32ページ目 | 教室長・教室運営・スクールマネージャーの求人・転職情報一覧 | 教育業界専門の転職エージェント「Education Career」

教室長候補_栄光ゼミナール【成増校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都板橋区成増2-10-3 三栄ドメール 1F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【ときわ台校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都板橋区常盤台2-5-1 2F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【大山校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都板橋区大山町30-13 2F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【板橋本町校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都板橋区本町39-11 2F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【南千住校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都荒川区南千住5-34-5※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【町屋校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都荒川区町屋1-6-6 2F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【日暮里校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都荒川区西日暮里2-26-9 2F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【西新井校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都足立区西新井栄町1-18-33※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【北千住校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都足立区千住2-22 3F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長候補_栄光ゼミナール【綾瀬校】

株式会社栄光

教員経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都足立区綾瀬3-16-4 4F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
必須要件: ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）

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教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（千葉）

株式会社明光ネットワークジャパン

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
フレックス制
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 市原市・船橋市・千葉市・市川市の直営教室の中から相談の上決定いたします。
想定年収: 384～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
必須要件: 下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【吹田校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府吹田市片山町1丁目26-5 片山ビル
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【江坂校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府吹田市豊津町10-22 ストライズ江坂ビル2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【池田城南校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【池田校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル3F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【豊中夕日丘校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府豊中市赤阪1-1-1 ティアラ豊中
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【新千里校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府豊中市新千里南町2丁目6-12 トーエイビル303号
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【宝塚山本校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県宝塚市山本南2丁目9-1
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪神西宮駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市今在家町2-25 フォレスト西宮2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【西宮前浜校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市浜町 10-11 東鶴マ兵庫県ケットスクエア2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【西宮甲子園校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲子園三保町3-16 花鳥風月ビル 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【甲子園三保校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲子園三保町3-16 花鳥風月ビル 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市中屋町9-4 西宮高座橋ガ兵庫県デンハウス1階
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪神甲子園校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲子園九番町 8-12
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【甲東園校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲東園1丁目4-4　山岸ビル2階
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【西宮門戸厄神校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市門戸荘 14-14 ラポ兵庫県ル門戸?-101
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【荒牧校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市荒牧7丁目10-11
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【伊丹北野校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市鴻池 5丁目7-7
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【伊丹駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市中央 4丁目1-5 野村ビル 4F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【伊丹昆陽校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市昆陽 7丁目96エスポワ兵庫県ル 1F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【JR立花駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市七松町1丁目3-1 フェスタ立花南館 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【JR尼崎校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市潮江 1丁目15-3 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【JR尼崎駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市潮江 1丁目15-2 アミング潮江イ兵庫県ストA3棟2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪急武庫之荘校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市武庫之荘1-2-10 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【武庫之荘校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目10-10
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【園田駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市東園田町9丁目17 駅前ビル 3F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【園田支所前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市御園1丁目16-12 支所前ビル2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【塚口北校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市塚口町1丁目14-11 サンルイスビル3F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪急塚口校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市南塚口町1丁目8-3 木村ビル
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【新浦安駅前校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 千葉県浦安市入船1-4-1イオン新浦安5F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【海浜幕張校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 千葉県千葉市美浜区ひび野1-6-2公園通りビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【船橋校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 千葉県船橋市本町6-2-18田麻和ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【海老名校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県海老名市中央3-2-18弁柄ビル5F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【センター南校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央2-1オズマークスセンター南2F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【武蔵浦和校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 埼玉県さいたま市南区別所7-21-1プラウドタワー武蔵浦和マークス207※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【新小岩校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都葛飾区西新小岩1-8-7HIRO’S巽橋3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【亀戸校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都江東区亀戸6-58-12Y&Sビル7F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【国分寺校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都国分寺市南町3-1-29国分寺南医療ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【三鷹校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都武蔵野市中町1-13-3ホーメスト武蔵野ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【巣鴨校】

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都豊島区巣鴨1-19-12はい原ビル6F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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