8ページ目 | 教室長・教室運営・スクールマネージャーの育児・託児支援制度ありの求人・転職情報一覧

教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（千葉）

株式会社明光ネットワークジャパン

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
フレックス制
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 市原市・船橋市・千葉市・市川市の直営教室の中から相談の上決定いたします。
想定年収: 384～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
必須要件: 下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【吹田校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府吹田市片山町1丁目26-5 片山ビル
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【江坂校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府吹田市豊津町10-22 ストライズ江坂ビル2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【池田城南校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【池田校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル3F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【豊中夕日丘校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府豊中市赤阪1-1-1 ティアラ豊中
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【新千里校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府豊中市新千里南町2丁目6-12 トーエイビル303号
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【宝塚山本校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県宝塚市山本南2丁目9-1
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪神西宮駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市今在家町2-25 フォレスト西宮2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【西宮前浜校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市浜町 10-11 東鶴マ兵庫県ケットスクエア2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【西宮甲子園校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲子園三保町3-16 花鳥風月ビル 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【甲子園三保校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲子園三保町3-16 花鳥風月ビル 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【広田校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市中屋町9-4 西宮高座橋ガ兵庫県デンハウス1階
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪神甲子園校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲子園九番町 8-12
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【甲東園校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市甲東園1丁目4-4　山岸ビル2階
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【西宮門戸厄神校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県西宮市門戸荘 14-14 ラポ兵庫県ル門戸?-101
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【荒牧校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市荒牧7丁目10-11
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【伊丹北野校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市鴻池 5丁目7-7
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【伊丹駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市中央 4丁目1-5 野村ビル 4F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【伊丹昆陽校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県伊丹市昆陽 7丁目96エスポワ兵庫県ル 1F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【JR立花駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市七松町1丁目3-1 フェスタ立花南館 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【JR尼崎校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市潮江 1丁目15-3 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【JR尼崎駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市潮江 1丁目15-2 アミング潮江イ兵庫県ストA3棟2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪急武庫之荘校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市武庫之荘1-2-10 2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【武庫之荘校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目10-10
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【園田駅前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市東園田町9丁目17 駅前ビル 3F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【園田支所前校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市御園1丁目16-12 支所前ビル2F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【塚口北校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市塚口町1丁目14-11 サンルイスビル3F
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪急塚口校】

株式会社ヒューマレッジ

未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 兵庫県尼崎市南塚口町1丁目8-3 木村ビル
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部）東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。生徒に学習や進路のアドバイスも行います。「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。【ご入社後】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員【同社の特徴】業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。【同社の魅力】・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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部活動指導者の現場統括スタッフ（名古屋）

リーフラス株式会社

日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 名古屋中川事務所愛知県名古屋市中川区中島新町4-205金山事務所愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル6階名古屋北事務所愛媛県名古屋市北区大野町3-8＜勤務地補足＞名古屋市内のいずれかの事務所に配属
想定年収: 300～450万円
仕事内容: 【概要】子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している同社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。そんな同社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。【詳細】・指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス・保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡・学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談・行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。■20代～50代と幅広い年代が活躍中：名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です。育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です。■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長同社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です。
必須要件: ・教育業界での就業経験（アルバイト含む）

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個別教室校舎長_難関受験「早稲田アカデミー個別進学館」

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の早稲田アカデミー個別進学館校舎へ配属となります。 ※お住まいの最寄駅を考慮し、配属先を決定します。※配属先は通勤1時間圏内を想定しています。※転勤あり。（お住まいの最寄り駅からおおよそ1時間圏内を想定。）
想定年収: 450～650万円
仕事内容: 【概要】個別校長候補として塾の数値管理や人材マネジメントを行い、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指します。「早稲田アカデミー個別進学館」の校長候補として下記業務をメインに、よりよい塾の形をつくりあげていっていただきます。【詳細】・数値管理・人材マネジメント※校舎によっては生徒への指導（授業）を担当する場合もあります。【ミッション】・合格実績や入塾者数向上・保護者や生徒、スタッフの満足度向上【入社後の流れ・教育研修制度】入社後、本社での初期研修（2週間）ののち、既存の校舎に配属しますので、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。また、教室長になるには毎年秋に行う校長選考試験を受け、合格すれば校長就任。あくまでも本人の意思に応じて登用するようにしています。情報交換が活発な環境で、他拠点のやり方なども参考にできるので、成長につなげていきましょう。またマニュアルも確立されているので、蓄積されたノウハウを吸収し、自身の仕事に活かしていけます。個別指導塾でも、体制は万全です。同社の強みの一つとして、人員体制が挙げられます。個別指導塾＝「ワンオペ」「アルバイトばかり」とイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社は校長が一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながらみんなで高みを目指していける環境です。【将来のキャリアパス】校長（1校舎を管理）⇒ エリア長（複数の校舎を管理）⇒ 次長と、着実なステップアップを目指せます。今後校舎数拡大に伴い部署が細分化され、管理職のポストも増加予定。また、現場の経験を活かして、本社に異動しさらに広範囲に貢献するポジションに就くことも可能。多彩なキャリアパスがあり、長く活躍できる会社です。【仕事の魅力】・進学個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の校舎運営全般をお任せします原則１校舎に正社員を２名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。・長期休暇がしっかり取れますGW７日間/お盆7日間/年末年始5日間、校舎を休校とするためお休みがしっかり取れます。他にも、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などユニークな制度が当社にはあります。・固定残業代制度ではありません塾業界に良くありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。また、月平均残業時間は8時間（2025年4月～6月実績）となっており、ワークライフバランスが叶えられる環境です。・校舎数拡大に伴い校長職ポスト増加中過去2年で入社２年以内に校長職に昇格された方が10名います。入社後短期間で校長昇格が可能です（昇格試験あり）。
必須要件: 学習塾の教室長経験をお持ちの方（個別/集団、予備校等の形態は問わず）

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教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」（静岡）

株式会社ゼニス

高校受験
大学受験
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 静岡県静岡市葵区伝馬町9-1河村ビル3階※他関東の教室含め、転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
想定年収: 406～500万円
仕事内容: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
必須要件: ・学習塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること

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日本語学校主任講師【名古屋校】

ヒューマンアカデミー株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
英語力が活かせる
正社員
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル10階JR・名鉄・近鉄・地下鉄名古屋駅「ユニモール4番出口」すぐ
想定年収: 420～600万円
仕事内容: 外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』。現在東京、大阪、神戸に拠点がありますが、新たに名古屋、福岡での開校を予定。本ポジションでは、新規開校の拠点にて、立ち上げ業務、教務主任としての運営業務をお任せします。【業務詳細】・進路指導・学校イベントの企画実施・講師採用及び育成・講師に対する研修及び指導（新任育成）・日本語学校の学生管理実務（出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率）・講師組織マネジメント（授業の担当シフトの作成等）・授業（講師業務）【魅力】・同校は、30年以上の歴史があり、進学・就職実績多数、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模を誇り、入学希望者は増加傾向。
必須要件: ・日本語学校の主任講師経験3年以上

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日本語学校主任講師【福岡校】

ヒューマンアカデミー株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
英語力が活かせる
正社員
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市中央区天神4-4-11天神ショッパーズ福岡6階地下鉄｢天神｣駅より徒歩5分
想定年収: 420～600万円
仕事内容: 外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』。現在東京、大阪、神戸に拠点がありますが、新たに名古屋、福岡での開校を予定。本ポジションでは、新規開校の拠点にて、立ち上げ業務、教務主任としての運営業務をお任せします。【業務詳細】・進路指導・学校イベントの企画実施・講師採用及び育成・講師に対する研修及び指導（新任育成）・日本語学校の学生管理実務（出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率）・講師組織マネジメント（授業の担当シフトの作成等）・授業（講師業務）【魅力】・同校は、30年以上の歴史があり、進学・就職実績多数、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模を誇り、入学希望者は増加傾向。
必須要件: ・日本語学校の主任講師経験3年以上

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教室長（明光義塾）【清水村松教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 静岡県静岡市清水区村松705-2
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【草薙教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 静岡県静岡市清水区草薙3-4-8草薙スクエアハウス2階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【静岡SBS通り教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 静岡県静岡市駿河区有東2-10-15
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【安倍川教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 静岡県静岡市駿河区みずほ4-10-1
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【千代田教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 静岡県静岡市葵区千代田6-29-26
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【新静岡教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 静岡県静岡市葵区伝馬町10-25中央ビル90 3階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【上小田井教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 愛知県名古屋市西区二方町3-1ミッションビル3階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【道徳教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 愛知県名古屋市南区三条2-12-1ハピネス中駒南三条1階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【師勝教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 愛知県北名古屋市鹿田神明附37-2カレント1階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【西春教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 愛知県北名古屋市西之保青野111-1エクシードMAビル1階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長（明光義塾）【岩倉教室】

株式会社ケイライン（明光グループ）

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 愛知県岩倉市下本町下市場125-1ワイズオーパスワン1階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（長野）

株式会社明光ネットワークジャパン

教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
フレックス制
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 松本市、塩尻市等、直営教室の中から、本人と相談の上決定。
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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リーダー教室長_英才個別学院

株式会社エイサイ・コミュニケーション

完全週休2日制
高校受験
大学受験
正社員
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都中央区ほか下記いずれかの教室への配属を予定しています。東京都中央区勝どき2-9-12 ＨＢビル勝どき 4階（勝どき校）東京都品川区南大井4-6-8 オリエンタル計器ビル 1・2階（立会川校）東京都世田谷区喜多見9-1-7 栄屋ビル 2階（喜多見駅前校）
想定年収: 650～750万円
仕事内容: 【概要】リーダー教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。特に今回配属予定の校舎は、生徒数が他教室よりも多いこと、また問合せも多くなっています。現在着任している教室長と連携を取りながら、円滑な運営をおこなっていただきます。【詳細】・入塾希望の生徒・保護者との面談入塾プランの提案・講師のサポート（育成、シフト管理等）求めるだけでなく、与えることがポイントです！・生徒のモチベーション管理褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！・定期テスト対策・学習イベントの企画楽しく通ってもらうのが英才流です。・教室運営に関わるコスト管理など何に経費をかけるのか～によって反響も変わります。【同社の魅力】・同社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、春期・夏期・冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。常に「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年収650～750万円も安定して稼ぐことができます。リーダー教室長（プレイングマネージャ）から、ブロック長（エリアマネージャ）へのキャリアアップが可能。また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）へのジョブチェンジした社員もいます。自らオーナーとして英才個別学院で起業（独立）をした社員も多くいます。・高収入が魅力的な環境ですが、働き方もしっかりと整えています。週休2日制を導入して年間120日以上の休日を用意。長期休暇は年間４回（GW、夏季、秋季、冬季）。教室により、副室長・サポート課・社員講師・事務員が配置されており、休日も取得しやすいため、ワークライフバランスを大切に活躍できます。・固定観念に縛られず、アイデアを活かした教室運営を行なえます。同社が重視しているのは、「子どもたちの成績を上げるには～」を徹底的に考え抜くこと。そのためのやり方は無数に存在するため、あなたの裁量でより良い方法を模索していただきたいと考えています。そうした仕事ぶりが、生徒たちがなりたい自分を目指す手助けとなります。【充実の研修・サポート】未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。（過去入社者例：賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長など）・初期研修（入社後１か月）理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。・教室研修（入社後２か月目から）入社後２か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。教室用がお休みの日には、代行役として１日教室の運営をすることもあります。・目標設定面談取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、課題への取り組みについて話し合いを行います。・Webミーティング（週1回）他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。・全体研修（月1回）シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。【将来のキャリア】将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も人気です。室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります。
必須要件: ・教室長経験

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教室長候補（秀英PAS・ID予備校_地域限定職）【津本部校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 三重県津市広明町349-4※愛知・岐阜・三重エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 【概要】下記の業務をご担当頂きます。【詳細】・生徒募集に関する企画立案、実施・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・各種営業他※実際の授業を担当頂く事はありません■キャリアについて同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。■同社の特徴人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。■就業環境上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。■働く環境社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。【フリー社員（総合職）とエリア社員（地域限定職）について】「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること

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教室長候補（秀英PAS・ID予備校_地域限定職）【四日市本部校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 三重県四日市市鵜の森1丁目4番1号※愛知・岐阜・三重エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 【概要】下記の業務をご担当頂きます。【詳細】・生徒募集に関する企画立案、実施・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・各種営業他※実際の授業を担当頂く事はありません■キャリアについて同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。■同社の特徴人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。■就業環境上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。■働く環境社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。【フリー社員（総合職）とエリア社員（地域限定職）について】「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること

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教室長候補（秀英PAS・ID予備校_地域限定職）【一宮本部校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 愛知県一宮市栄2丁目8番9号※愛知・岐阜・三重エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 【概要】下記の業務をご担当頂きます。【詳細】・生徒募集に関する企画立案、実施・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・各種営業他※実際の授業を担当頂く事はありません■キャリアについて同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。■同社の特徴人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。■就業環境上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。■働く環境社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。【フリー社員（総合職）とエリア社員（地域限定職）について】「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること

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