事業推進担当（マネージャー候補）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社Kaien
勤務地: 首都圏の各拠点■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹・日暮里）■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口・相模原）■千葉（本八幡・柏）■埼玉（北浦和、川越・さいたま新都心）※資格取得までの期間は、別拠点での就業となります。　自宅から通える範囲の勤務地(基本的に23区内）へ配属いたします。転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
想定年収: 319~476万円

募集の背景

同社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。教育事業部『ティーンズ』は発達障害のある小中高生の「はたらく力」を養うためのプログラム（放課後等デイサービス「放デイティーンズ」と大学生向けサービス「ガクプロ」を提供してます。

本ポジションでは、入社後資格取得を目指しつつ、放デイ事業所での勤務、早期に集客、現場改善、新規サービス検討などに寄与していただきます。

仕事内容

【概要】
入社後、半年程度を目安に「保育士資格」の取得を目指していただきます。
業務時間のうち20%程度は資格取得に向けた学習に充てることができ、教材費なども会社が全額負担いたします。

■資格取得期間（入社～約半年）：
同社の法人ソリューション事業部にて、シニアスタッフと共に障害者雇用を行う大手・成長企業に常駐します。働く方々の業務管理、オペレーション構築、定着支援などの「組織マネジメント」の基礎を経験していただきます。

■資格取得後：
教育事業部（放課後等デイサービス「ティーンズ」等）に配属となり、小中高生・大学生の支援を担当。現場のプレイヤーに留まらず、早期から「集客・マーケティング」「現場の業務効率化（DX推進）」「新規サービス検討」などの事業推進に直接コミットしていただきます。

【具体的なマネジメント・企画業務（一例）】
能力や適性、前職の経験に応じて、早い段階から以下の業務をお任せします。

1. 拠点拡大・運営企画
・新規開校にともなうエリアマーケティング、集客戦略の立案・実行
・担当拠点の損益管理および効率的な施設運営の仕組みづくり
2. メンバー採用・育成業務
・拠点におけるスタッフ（アルバイト・パート含む）の採用計画の立案、面接
・OJTの仕組み化、自律的に動けるチームづくりのための育成・マネジメント
3. 学習コンテンツ・新規サービスの企画
・小中高生向け「ティーンズ」・大学生向け「ガクプロ」における、新しいキャリア教育プログラムや教材の開発・運用
・オンラインツールを活用した、地方パートナー企業向け支援サービスの企画・広報活動

【本ポジションの魅力・期待すること】
直接支援のやりがいはもちろん、「社会貢献性の高いビジネス」を仕組みと現場の両面からグロースさせるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
社長や取締役以外の役職がなく全員がフラットな環境だからこそ、手を挙げれば「新拠点の立ち上げ」や「本部企画職」など、年次に関係なくスピーディーにキャリアアップが可能です。

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応募条件

必須条件: ・志望動機書の提出ができること
・発達支援領域への関心をお持ちであり、「保育士資格」の取得を前提に入社いただける方
歓迎条件: ・教育・福祉・人事・営業等の経験者
・リーダー職の経験者

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 319~476万円

賃金形態：月給制
月給：（基本給）258,000～389,000円

給与改定：年2回（1年以内の昇給も可）
賞与：年1回（平均80,000円）

通勤手当：上限30,000円
その他手当：
・インフレ対応：物価上昇などの市場変化に伴い、手当が支給する場合があります。
例）対象者12～6月に在籍していた方／月15,000円×7カ月分→年105,000円支給

※社会人経験2年未満の場合、300万円台の提示を想定しています。

雇用形態

正社員

勤務地

首都圏の各拠点
■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹・日暮里）
■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口・相模原）
■千葉（本八幡・柏）
■埼玉（北浦和、川越・さいたま新都心）

※資格取得までの期間は、別拠点での就業となります。
　自宅から通える範囲の勤務地(基本的に23区内）へ配属いたします。

転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有