小中教師職（福岡）
- 教員経験歓迎
- 未経験歓迎
- 中学受験
- 高校受験
- 上場企業
- 正社員
- アルバイト経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 法人名
- 株式会社秀英予備校
- 勤務地
- 早良本部・大橋本部のいずれか※福岡エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。変更の範囲：福岡県内の校舎
- 想定年収
- 327~440万円
仕事内容
職務内容：
小中学生を対象に学習・進路指導、生徒募集活動を行っていただきます。担当教科は英語・数学から1教科と、理科・社会から1教科の計2教科です。また小学生の国語は文系教師、中学生の国語は指導可能が担当します。（ご希望の教科を担当していただきます！）1クラスの人数は20～30名程度で構成されています。室長になると校舎マネジメント業務もお任せします。
■一日の流れ：
13：30 始業・ミーティング
14：00 授業準備
15：00 休憩・校舎移動
16：00 校舎ミーティング
16：50 授業（小学生）
19：20 授業（中学生）
22：30 終業
■授業に専念できる環境づくり：
・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。
保護者説明会もオンライン化を進めております。
・教材については教務課が作成、そして全ての単元に当社トップ教師による映像授業があるため1から授業を組み立てる必要はなく、授業準備の効率化に繋がっています。
・営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。
■授業研修の内容：
1）教材研究
授業の予習方法かれレクチャー。テキストや教科書に目を通し、生徒に何を教え、何を身に付けさせるか、生徒の躓きやすい問題を確認します。
2）授業の組み立て
映像授業を視聴し、板書内容、説明の仕方、重要ポイントの強調など授業の進め方を確認。
長年蓄積されたノウホウがありますので、未経験者でもスムーズに組み立てることができます。
3）授業練習
声の出し方、チョークの持ち方からレクチャー。
説明内容、間の取り方、指示の出し方など、経験方法な研修担当者から授業力アップのためのアドバイスがあります。
＜授業デビューまでの流れ＞
入社→本社研修（1週間程）→配属・授業デビュー（OJT研修スタート）
・配属後、最初は授業練習がメインとなります。徐々に授業へ入っていただき、個人のペースでコマを調整していきます。
・授業だけでなく、授業前トークや面談研修など、一人前になるまで段階的に必要な研修を行います。
・1年目はメンターがつくので、悩みや不安を相談できる環境があります。 独り立ちした後も分からないことは上司・先輩に聞きやすい環境です。
■働く環境：
勤続年数12年、長く働ける環境が整っています。
年間休日は115日（有給取得義務5日を除く）。集団授業を担当できるアルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろんのこと、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。
応募条件
- 必須条件
-
以下全ての条件を満たす方
・普通自動車免許をお持ちの方
・通勤用自家用車をお持ちの方(入社前までの取得でも可)
・教育業界に興味・関心をお持ちの方 - 歓迎条件
-
教育業界での就業経験
教員経験
接客・サービス業・営業経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 327~440万円
月給￥240,000～ 基本給￥200,900～ 固定残業代￥34,100～を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績:基本給*2.14か月分)
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：22.0時間/月
雇用形態
正社員
勤務地
早良本部・大橋本部のいずれか
※福岡エリアでの採用となります。
※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。
変更の範囲：福岡県内の校舎
勤務時間
13:30～22:30
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間38.36時間
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
休日
■年間休日115日（有給取得義務の5日を除く）
■有給休暇
入社時に5日付与、入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
福利厚生
各種社会保険、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金制度あり）、退職金制度、生活習慣病検診、
予防接種、リゾートホテル法人会員（エクシブ）、社宅制度、准社員制度、再雇用制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき上限3万5千円まで支給
寮社宅：単身用／フリー社員1万9000円、エリア社員3万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度有り
・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。
先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。
＜その他補足＞
■車両手当・移動手当（車使用者の授業に伴う校舎間移動時／移動距離によって変動）
■単身赴任手当、寒冷地手当（北海道勤務者）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（奨励金制度あり）
■育児・介護休暇制度
■永年勤続表彰制度
■団体生命保険
■生活習慣病検診、予防接種
■リゾートホテル法人会員
■准社員制度、再雇用制度
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
学習塾・予備校
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事業内容
同社は学習指導を行うことを主たる業務とし、小学１年生から高校３年生を主な対象とする小中学部と、高校１年生から高卒生を対象とする高校部、フランチャイズ開発事業等を行う映像本部を運営しております。