小中学生クラスの専任講師【桧原校】

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
正社員
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

法人名: 英進館株式会社
勤務地: 福岡県福岡市南区桧原3-14-25※初任地は希望を考慮し決定します
想定年収: 360~600万円

募集の背景

体制強化に伴う募集

仕事内容

専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。
科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■授業の準備・運営
　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。
　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、
　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。
　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。
　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。
　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。

■担任業務
　生徒・保護者面談
　座席表や出席簿の作成
　イベント時の集客・動員など

■保護者対応
　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。
　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。

【サポート体制】
・本部のサポート体制
　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。
　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。
　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。

・現場でのOJT
　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。

・職種別／科目別研修
　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。

【キャリアステップ】
講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。
主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。
またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。
当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与た年収もあがる環境があります。

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応募条件

必須条件: 塾講師や教員として集団指導の経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 360~600万円

■賃金形態：月給制
■月給：280,000円～
（基本給225,000円～+固定残業手当55,000円～
　※固定残業時間30時間／月、超過分については別途支給）

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■通勤手当：上限50,000円／月
■その他手当：
・家族手当：配偶者15,000円／月
・子ども手当：第1子50,000円、第2子100,000円、第3子以降150,000円※人数上限なし
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・報奨金
・科目主幹手当

【年収例】
・400万円（月給26万円＋賞与／一般・29歳）
・500万円（月給29万円＋賞与／主任・33歳）

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県福岡市南区桧原3-14-25
※初任地は希望を考慮し決定します

勤務時間

13:30～22:00
（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は火曜～金曜
土曜は9:00～22:00
日曜は9:00～19:00（7.5時間就業）

休日

年間休日110日（月曜日、他会社指定日）
※1年単位の変形労働時間制採用
春季休暇(6日)、夏季休暇(前半6日・後半5日)、年末年始休暇(4日)、GW休暇(9日)
慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績多数)、育児休暇(取得実績多数)、創立記念日(5日)、特別休
有給休暇10日~20日

【2025年度実績】
4月（11）、5月（10）、6月（10）、7月（9）、8月（14）、9月（8）、10月（9）、11月（8）、12月（8）、1月（8）、2月（7）、3月（8）※（）内は休日数

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福利厚生

■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：確定拠出年金制度
■教育制度：
新人100日研修、職種別・科目別研修、全体会議、資格手当
総本部で研修（入社後1週間）を受けて頂きます。最終日の卒業試験で合格すれば配属先が決定し、OJT研修へと移行します。（配属後も研修制度充実）
■その他
財形貯蓄制度、職員表彰制度（年2回）、事業所内保育所、託児所・育児サポート、時短勤務制度、保育料補助（20,000円／月※満3歳まで）
出産祝金（第1子50,000円、第2子100,000円、第3子以降150,000円）※人数上限なし
出産・育児支援制度、子弟割引（授業料の半額免除）、産休・育休（取得実績あり）、社員旅行