体制強化のための増員募集

【概要】
同社が運営する「創研学院」「ブレーン」いずれかの講師業務及び、教室運営業務をお任せします。
いずれも小・中・高生を対象とし、集団授業・個別指導をおこなっています。
ブランドはご希望を考慮のうえ、選考を通じて決定します。

【詳細】
■指導業務
・教科：適性をもとに1教科から担当
・形式：個別指導：1～3名／集団授業：7～20名
・対象：小・中・高生

■教室運営業務
・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成
・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画

〈補足〉
■組織構成：
講師5名～20名※校舎により異なります。

■評価体制：
校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）を評価します。
それらに対する個人評価、報酬やキャリアアップに直結させています。

■各ブランドの特徴：
「創研学院」…
関東（東京・神奈川）、関西（大阪・兵庫・京都・奈良）、中四国（岡山・鳥取・香川・愛媛）、九州（福岡・佐賀・長?）の集団指導中心の学習塾。
自ら創造し研究する学び舎であり、校舎独自の取り組みで地域No.1学習塾を目指します。

「ブレーン」…
関東（東京・神奈川）、関西（大阪・兵庫・京都・奈良）、中四国（岡山・鳥取・香川・愛媛）、九州（福岡・佐賀・長?）の個別指導塾。（一部教室では集団指導も実施）
地域密着の塾づくりを目指しており、各校舎独自の取り組みを推進しております。

【入社後の流れ】
主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等をOJT形式学んでいただきます。
以降も副校長・校長向け研修、中学・高校受験研修など各エリア毎のその時どきの状況にあわせ、随時学びの機会があります。

入社3～5年で校長・エリア長に抜擢例もあり、経験に関係なく校長になる機会が用意されています。
「講師→副校長→校長→エリア長→ブロック長→本部長」というステップが設けられています。

【同社の特徴】
各校舎に大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで、校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。
地域や学校の特色や学校レベルにあわせた指導方法・テキスト等の選定など各校舎・エリアで意見を出し合い運営していける自由さが特色となります。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙