東京都の学習塾・予備校の指導員・支援員・管理責任者の求人・転職情報一覧

3

(1~3件を表示)

  • 居場所支援事業マネージャー(公民連携事業部)

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。
    想定年収
    478~545万円
    仕事内容
    ■仕事内容1. 公共事業の獲得に向けた企画営業 ● 国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の作成、プレゼンテーションの実施2. プロジェクトマネジメント(プロジェクト例:「生活困窮世帯の子ども向けの学習・生活支援事業」) ● 国・自治体から受託した支援事業全体の進行管理、予実管理 ● 委託元自治体への定期報告と随時フォロー ● 支援現場の品質向上・課題解決(支援現場の定期巡回による課題発見→運営改善等) ● 支援員(アルバイト)の採用・育成・労務管理3.その他 ● メンバー(部下・正社員)のマネジメントと育成 ● 事業部の横断プロジェクトへの参画(業務オペレーションの改善/サービスの確立など) ● 新規事業の企画、プロジェクトマネジメント※応募に際し、全ての業務経験は必要ありません。「経験はないが、若いうちにマネジメントに挑戦したい」という方も歓迎します。※入社当初は、上長や既存のマネージャーと一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただく予定です。■募集ポジションの魅力1.「スピード感ある環境で、ビジネスパーソンとして成長できる」年齢問わず挑戦できる環境です。20代でマネージャーになる実績も多数あり、自由な環境で責任を持ち、営業やマネジメントの経験を積めます。2.「社会課題の最前線で成果を実感しながら、子どもたちの未来を切り拓くサポートができる」不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的に見られる瞬間を創る本ポジションは、非常に大きなやりがいがあります。・例:不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた・例:「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた3. 「未開拓の分野で、新たな仕組み作りに挑戦できる」キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。■チーム構成入社時研修とOJTを通じて、未経験の業務内容がある方にも安心して挑戦できる体制を用意しています。【入社時研修】入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。複数の現場を視察することで、公民連携事業部全体の取り組みや雰囲気をつかむことができます。【OJT】早期にマネージャーとして自立いただくことを目指し、上長や先輩マネージャーが定期的に1on1やレビューを実施して実務をフォローします。■キャリアアップ事業部長やシニアマネージャーを目指しキャリアアップすることが可能です。実際に、20代でマネージャーに昇進、30代前半でシニアマネージャーと昇進すると同時に事業部の支援品質の責任者を務める社員もいます。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・スクールビジネスにおけるエリアマネージャーまたはSV経験・無形商材の法人営業経験
    詳細を見る
  • 居場所運営スタッフ(公民連携事業部)

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
    想定年収
    325~416万円
    仕事内容
    ■具体的な仕事内容…………………………複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。(1) 【プロジェクトマネジメント】拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。<支援マネジメント>・安心感のある環境づくり:複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。・現場の理解:子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。・関係機関連携:学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。<人材マネジメント>支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。・講師採用と育成:子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。・サポート体制の構築:講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。<自治体との連携>事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。・事業の成果報告:子どもたちの成長や事業実績を報告します・地域課題の共有と反映:自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。(2)【自治体のニーズ調査】困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。・地域課題の調査:新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。【その他の事業の業務】公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。(例:生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業)■入社後の流れ…………………………1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学んでいただきます。その後はOJTを通じてプロジェクトマネジメント業務からスタートし、徐々に営業業務にも携わっていただきます。チーム構成は事業により異なります。学習支援事業の一例としては、マネージャー1名(各事業の責任者)、運営スタッフ3名(各事業の担当社員)、パートスタッフ1名、講師40~50名で構成されています。■キャリアアップ…………………………ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことが可能です。大人向けの相談支援など学習支援以外の案件に挑戦することや、まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です!■この仕事のやりがい…………………………1. 「社会課題の最前線で成果を実感しながら、子どもたちの未来を切り拓くサポートができる」この仕事では、不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的な形で実感できる瞬間に立ち会えるのは、非常に大きなやりがいです。・例:不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた・例:「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた子どもたちの人生を大きく変え、彼らの未来を切り拓く力となる場面を直接感じられる、非常に意義深い仕事です。2. 「未開拓の分野で、新たな仕組み作りに挑戦できる」キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。この仕事を通して、新しい価値を生み出す創造的な喜びを味わうことができます。
    必須要件
    教育現場での就業経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 相談スタッフ(公民連携事業部)

    株式会社キズキ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都江戸川区平井6丁目1番17号(平井第二小学校跡地)
    想定年収
    325~390万円
    仕事内容
    【入社時研修】・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察していただきます。・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。【業務内容】・本人・ご家族への継続的な相談支援(事業所内・公民館等・ご自宅・オンラインによる対応)・就労準備支援(就労体験の場の開拓など)・家族会・当事者会の企画・運営・関係機関との連携・調整・事業運営サポート(収支管理など)・支援員の育成サポート(後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー)・事業課題の整理と、改善に向けた議論・提案・その他、支援に関連する業務全般※部署異動や組織変更により、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。【この仕事のやりがい】■「対人支援力」をさらに高められる現場ですひきこもり支援では、すぐに成果が見えるとは限りません。「訪問しても反応がない」「家族と口をきかない」など、ゼロからの関係構築が求められる場面もあります。そんな中で、小さな変化に気づく〈観察力〉、安心感を与える〈対話力〉、関係を丁寧に積み重ねていく〈継続力〉を磨き、実践的に対人支援力を高められる現場です。■社会的意義を実感しながら働けますひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。■支援と並行して、事業を創り・育てていける対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。【チーム構成】現場にはマネージャーと複数の相談支援員が在籍。各自の専門性や経験を活かしながら、チームで連携して支援を行っています。今後も多くの方を支援につなげ伴走するために、思考力や経験を兼ね備えたメンバーを歓迎します。【キャリアアップ】将来的には、マネージャーとして事業責任者を務めたり、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。事業運営や企画提案業務を通じて、多様な経験とスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。年齢や社歴に関係なく、20代からでもプロジェクトを推進するリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です。
    必須要件
    以下のいずれかを満たす方・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント、保健師、看護師、作業療法士の資格を持つ方・福祉、教育、就労、保健、医療、ひきこもりの分野等の相談支援業務に3年以上従事している方(例)学習塾、福祉施設で合計3年間働いたことがある方など・その他、相談支援業務に準ずる業務に5年以上従事している方
    詳細を見る