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2018-03-23

埼玉で転職可能な教室長・スクールマネージャーの求人にはどんなものがある?

この記事では、埼玉県内の教室長・スクールマネージャーの求人情報をまとめています。具体的な求人や、求められる経験・スキルなどについて紹介しています。

教室長・スクールマネージャーの仕事とは?

教室長・スクールマネージャーは、学習塾やスクールの各教室の責任者です。教室のトップとして、講師の勤怠管理や教室の売上管理、集客施策の実施、入塾希望の問い合わせへの対応など、幅広い業務を担当します。

具体的な仕事内容は、教室運営、講師のマネジメント、生徒・保護者対応の3つに大別されます。

【教室運営】

教室運営には、集客目標の設定、集客・販促企画の立案・実行、売上の管理から授業の品質管理、細かな書類整理や備品の管理まで、様々な業務があります。教室全体の円滑な運営に向けて、幅広い仕事を担当します。

【講師のマネジメント】

主にアルバイト講師の採用・管理を行います。学習塾では正社員だけでなく、大学生のアルバイトを講師として採用することが多いです。シフト編成や勤怠管理、講師陣のモチベーションの維持・向上、授業準備の支援や研修業務などに携わります。

【生徒・保護者対応】

入塾を検討する生徒・保護者からの問い合わせへの対応や、既に入塾している生徒との面談、保護者会の実施などを行います。対面でのやり取りだけでなく、生徒情報や学習記録といった情報の管理も仕事に含まれます。生徒に質の高い学習機会を提供し、塾に子どもを通わせる保護者に安心してもらえるよう、適切なコミュニケーションを行います。

教室長・スクールマネージャーの募集では、「教室長候補」としての採用になっていることが多いです。この場合、他の講師職と同様に授業を担当しながら、教室の管理業務に携わることになります。企業や教室の規模によって差はありますが、最短で入社から3か月ほどでの教室長昇格が見込まれます。

教室長・スクールマネージャーに求められる経験やスキルは?

教室長・スクールマネージャーは、未経験から挑戦する方も多い職種です。企業の募集要項でも、教育業界の経験が不問とされている場合があります。教育業界での職務経験は選考でプラス評価に繋がる可能性はありますが、必須条件というわけではありません。未経験者に対しては手厚い研修制度を用意している会社もあり、入社後の学習姿勢や教育への興味関心が問われる職種です。

教室長・スクールマネージャーの仕事には、教室運営・講師のマネジメント・生徒・保護者対応の3つがあります。教室の運営を行う上で、何らかの店舗や教室をマネジメントした経験や、売上・集客目標の立案から具体的な施策の実行までの一連の業務を行った経験などが役に立つでしょう。企画立案力・実行力といったスキルが求められます。

また、講師や生徒・保護者との対面でのやり取りも多いため、高いコミュニケーション能力も欠かせません。対人スキルを養うことができる、接客や営業の職務経験を採用要件に加えている企業もあります。講師を適切に管理するためのマネジメント能力や、スケジューリング能力、モチベーションの維持・向上のためのコーチング力やリーダーシップも必要です。

教室長・スクールマネージャーの年収や休日は?

教室長・スクールマネージャーの年収は、300万円~400万円台とされています。教室長・スクールマネージャーからは、特定のエリアの教室を統括するエリアマネージャーや、複数エリアの統括担当などへのキャリアパスがあります。比較的に規模の大きい会社では、エリアマネージャーのポストで年収600万円~800万円程度を得ている方もいらっしゃいます。企業によっては、財務や広報などのバックオフィス系や、新規事業開発、営業など、そのほかのキャリアパスを歩むことも可能です。

年間休日数は、110日~120日程度となっています。通常の土日休みではなく、日曜+平日の1日という形をとることが多いです。学校の夏休みや冬休みなどの長期休暇に合わせて行われる特別講習の期間は、交代制のシフト勤務となることもあります。

また、学習塾の運営時間は、生徒の帰宅時間に合わせて夕方以降が基本です。13時~14時頃に出勤し、22時~23時での退社となることが多いでしょう。一般的な企業の勤務時間とは異なります。

以下では、具体的な埼玉県内の教室長・スクールマネージャーの求人を紹介しています。

国内最大級の個別指導塾を運営する会社の教室長候補

企業概要・事業内容・提供サービス

47都道府県すべてに教室を展開する、国内最大級の学習塾・スクール運営企業です。

主力の個別指導塾はフランチャイズ展開を積極的に進めており、直営校とあわせて2,100校以上、生徒数は13万人にのぼります。台湾をはじめ、海外にも教室を設置しています。これまで30年以上にわたって個別指導塾を運営してきました。

また学習塾だけでなく、学童クラブやプロコーチの指導によるサッカースクール、医系大学進学専門の予備校など、幅広く教育事業を展開しています。

仕事内容

同社の個別指導塾の直営教室、およびその他スクールの教室運営を行います。授業を担当する講師職ではなく、講師のマネジメントや教室の管理を行うポジションでの採用です。

教室長には最短3か月で昇格することができます。教室長は、講師採用・育成、生徒募集活動、売上・利益管理などに責任を負います。教室長からのキャリアパスとしては、チームリーダー、スーパーバイザー(フランチャイズ教室指導職)、事業部長、経営企画、プロモーション、教務、総務、人事、経理などがあります。

具体的的には次のような業務に携わります。入社後1~3か月は研修期間としてサポートを受けながらの勤務となります。

  • 生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。教室の経営者として教室の統括を行います。
  • 生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり。生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。
  • 生徒に対して学習指導を行うアルバイト講師のシフト管理・育成をします。

1教室の生徒数は50~150名程度で、講師は15-25名です。各エリアのミーティングや教室長同士の連携といった協力体制も構築されています。

主な一日の流れは次のようになっています。

  • 12:50 出勤
  • 13:00 教室内清掃、講師との授業に関する事前打ち合わせなど
  • 16:30 授業(講師、生徒の出欠確認、講師への指示や生徒のフォロー)
  • 21:00 授業終了後(生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理)
  • 22:00 帰社

※22:30には自動的に消灯されるようになっています。

応募資格・採用要件

必須条件

  • 大学院、大学卒以上
  • 社会人経験2年程度ある方
  • 教育業界に関して、関心の高い方
  • 同社の教育理念に共感できる方

歓迎条件

  • 営業経験のある方
  • 接客・販売経験のある方
  • マネジメント経験のある方

年収・給与

年収:350 万円〜450 万円(残業代含まず)

※昇給:年1回、賞与:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、毎年払退職金制度、社員旅行(全額会社負担)、各種割引サービス、提携企業保養施設、各種研修制度あり

勤務時間

13:00~22:00

※春・夏・冬の各期別講習時間(シフト勤務)等、業務都合による時間帯変更あり。
※残業:月10~20時間程度

勤務地

埼玉県内の教室のいずれか

休日・休暇

【年間休日数:118日】 
週休2日制(日曜日、平日の曜日1日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日間)、創立記念日等、有給休暇(初年度より付与、半日休暇有り)、特別休暇(慶弔休暇他)

首都圏で進学塾を運営する会社の教室長候補

企業概要・事業内容・提供サービス

小学生・中学生・高校生を対象とした進学塾を運営する会社です。神奈川を中心に東京・千葉・埼玉といった首都圏エリアで教室を展開しています。小中学生向けの進学塾や、大手大学受験予備校と提携した現役高校生向けの映像型個別指導塾、教室平均生徒数国内トップの学習塾など、 複数のブランドで塾を展開することで、生徒・保護者の多様なニーズへの対応を目指しています。

同社の教室では、テキストを使用せず、スピード感を持って生徒に質問を投げかけるオリジナルの指導方法を採用しています。また生徒を褒めることに重点を置いているのが特徴です。

仕事内容

塾の授業を通じて、生徒の成績向上に貢献します。また、授業だけではなく、保護者との入会面談等の営業を通して、ビジネススキルを磨きながらのキャリアアップが可能です。学習指導と営業のどちらもできる教室長を目指すことが求められます。

入社後は、模擬授業の実施・チェックを繰り返し、一定レベルに達した段階で教室へ配属されます。配属後も、定期的な研修によって、授業のレベルアップを図ります。未経験、異業種からの転職も多いポジションです。

応募資格・採用要件

必須条件

  • 大学入学以上(中途退学は応相談) 
  • 元気で明るい方 
  • 教育業に興味のある方

年収・給与

年収:原則、上限500万円まで前年収の9割を入社から1年間保証します。
月給:25万円~(固定時間外手当月45時間分含む。)

※賞与:年2回(6月、12月)、昇格:年1回(8月)

待遇・福利厚生

社会保険完備、社員持株会制度、従業員優待、団体保険、退職金制度

勤務時間

14:00〜23:00

勤務地

埼玉県内の直営校のいずれか

休日・休暇

【年間休日数:110日以上】 
週休二日制(日・月)、夏季、冬季、GW、有給休暇、慶弔休暇

群馬・栃木・埼玉で40拠点を展開する学習塾運営会社の講師職(幹部/教室長候補)

企業概要・事業内容・提供サービス

小学生・中学生・高校生を対象とした学習塾の運営、および教材の企画・制作を行う会社です。 群馬・栃木・埼玉県内に約40拠点を展開しています。生徒数は17,000人ほどです。

授業はアルバイト講師ではなく、すべて正社員講師が担当します。また、使用する教材も実際に授業を行う講師が手作りしています。各学校の出題傾向や、生徒の学習進度に合わせ、内容を改定しています。補習にも力を入れており、生徒が理解できるまで無料で指導を行っています。
現在は株式上場を視野に入れ、成長に向けた取り組みを進めています。

仕事内容

一斉指導(集団授業)の教師・講師職の仕事です。希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年や教科を決定します。 幹部候補として、将来的には拠店管理・運営にも携わります。担当する可能性のある部門には、中学部、高校部、中学受験部の3つがあります。

  • 中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理 
  • 高校部:高校生の授業および生徒管理 
  • 中学受験部:小学生に対する中学受験向けの授業および生徒管理

教材作成のスキルを持っている場合は、教材作成メインの道を選択するキャリアプランも可能です。 入社後は次のような流れで研修・配属が行われます。

  • 統括本部にて導入研修を実施(1~2か月。状況により期間短縮・延長あり) 
    • 「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 
    • 「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導 
    • 「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 
  • 導入研修終了後 
    • 校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 
  • 専門の教科部会に所属 
    • 定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。

応募資格・採用要件

必須条件

  • 大卒以上
  • 普通自動車免許
    ※教師経験や教員免許の有無は不問。

歓迎条件

  • 中学受験や大学受験の指導ができる方は優遇
  • 理数系科目の指導経験がある方や、指導出来る背景をお持ちの方は歓迎

年収・給与

給与:月給31万~50万円(幹部候補として採用の場合は月給36万~50万円 / 難関大向け受験指導が可能な教師は月給36万~50万円)

※昇給:年1回、賞与:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、団体保険、社宅制度、引越費用会社負担、社有車貸与制度、保養所あり

勤務時間

13:30~22:30

※講習期間中は勤務時間変更の可能性あり

勤務地

埼玉県 熊谷市・深谷市・さいたま市・春日部市・本庄市

※配属店舗の指定は不可

休日・休暇

週休2日制(日曜と他土曜以外で週1日)、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔

通信教育大手グループ傘下の学習塾運営会社の教室長候補

企業概要・事業内容・提供サービス

学習塾や語学スクールを中心に教室を運営する、大手通信教育会社グループ傘下の企業です。主力の小中高生向け進学塾は全国に421教室を展開し、生徒数はおよそ7万人となっています。中学受験指導、高校受験指導、大学受験指導など、幅広く進学指導を手掛けています。英語や中国語の語学スクールや、企業・学校向けの語学研修事業なども展開しています。

あた、科学実験専門教室や学童保育、アーティスト養成講座など、学習塾や語学スクールに限らない教育サービスをも提供しています。

仕事内容

同社の学習塾での学習指導、および教室運営業務に携わります。同社の学習塾部門で将来の教室長候補として、学習指導だけでなく教室のマネジメントにも関わります。

教室長の仕事は、主に次の4つです。

  • 生徒募集のためのPR活動
    • 生徒募集広告の企画、説明会の開催、体験入学運営
  • 進路指導、カウンセリング
    • 進路相談、アドバイス、フォロー、保護者対応
  • スタッフ管理(講師のマネジメント)
    • 講師募集、採用、研修、担当生徒の割り当て、シフト作成
  • 各種事務管理
    • 売上管理、生徒の成績管理

異業種からの転職者も複数在籍しています。また、エリア全体を管理する課長職(エリアマネージャー)や部長職(東京エリア統括)へのキャリアアップも可能です。入社3年目以降にはグループ公募への応募も可能になります。

応募資格・採用要件

必須条件

  • 未経験者歓迎
  • 大卒以上

年収・給与

年収:350 万円~
月給:22.55万円 ~

※賞与:年2回、給与改定:年1回

待遇・福利厚生

社会保険完備、研修あり、交通費支給、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、退職金制度、社員旅行、役職手当、出張手当、持ち株会制度、育児支援制度、時間外手当

勤務時間

変形労働時間制(実働時間 7時間30分/日)

勤務地

埼玉県内の教室のいずれか

休日・休暇

【年間休日数:110日】 
年末年始休暇、有給、慶弔、特別、GW、夏期、お盆、育児短時間措置、産前産後休暇、月7日~15日休み(変形労働制のため変動あり)

全国に1,300教室以上の塾・スクールを展開する会社の教室長

企業概要・事業内容・提供サービス

担任制の完全個別指導塾や、英語を活用した託児・学童保育施設、子ども向け英会話スクールやスポーツ教室など、複数ブランドで全国に教室を展開する会社です。教室数は1,300教室を超え、総生徒数は8.4万人にのぼります。教室のおよそ8割がフランチャイズです。

また、都市圏を中心に複合型スクールを展開しています。幼児から小学生・中学生・高校生まで、目的や発達段階に合わせて比較的に長いスパンで教育サービスを提供します。同スクールでは、保護者が育児や教育について相談できるコンシェルジュサービスも用意しています。

仕事内容

同社が展開する個別指導学習塾の直営校の教室長として、生徒のサポート業務と、経営・マネジメント業務全般を担う仕事です。具体的な仕事内容は次のようになっています。

【教育者として】

  • 入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 
  • 生徒の面談およびカウンセリング 

    • 目標設定 
    • メンタル面のフォロー 
    • 勉強法のアドバイス 
  • 講師へのアドバイス など

【経営者として】

  • 生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 
  • 講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 
  • 経営分析、計画策定 
  • 教室の売上管理 など

応募資格・採用要件

必須条件

  • 大学卒業以上
  • 営業など、数字を追いかける業務経験のある方
  • ビジネスマンとしての基本ができている方(所作、会話など)
  • 質問と回答の適切さ、言葉の使い方、敬語が使える方
  • これまでの実績を具体的に挙げることができ、かつその要因を解っている方(仮説・実行・検証ができる)
    ※第2新卒歓迎

歓迎条件

  • 営業職経験
  • 教育業界での就業経験 
  • 店長・スーパーバイザー(SV)経験
  • 熱意、柔軟性、提案力
  • マネジメント経験のある方、またはマネジメントを行える期待感が持てる方 

年収・給与

年収:350 万円〜500 万円

※昇給:年0~2回、賞与:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、 役職手当、産休・育休制度(実績多数あり)、講習会毎報奨金制度、 社員旅行(海外)、 福利厚生制度あり

勤務時間

14:00〜22:00

勤務地

埼玉県内の直営校のいずれか

休日・休暇

【年間休日数:120日】
週休2日(日曜、その他交代制/社内カレンダーに基づき月8~10日休み)、 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

業界売上第2位の企業が運営する英会話教室/学童保育施設のスクールマネージャー

企業概要・事業内容・提供サービス

個別指導塾や子ども向け・社会人向け英会話スクール、幼児教育・保育が一体となったサービスを提供する幼児園などを展開する会社です。16期連続で増収を達成しており、業界売上第2位となっています。教室の8割がフランチャイズ運営です。

また、幼児から小学生・中学生・高校生まで、それぞれの目的に合わせて段階的に学ぶことができる複合型スクールを運営しています。学習指導だけでなく、保育、運動指導なども提供しています。子どもの成長を長期的にサポートすることができるようになっています。

仕事内容

スクールマネージャーとして、新しい生徒の獲得、保護者との面談、インストラクターの採用・育成、売り上げ管理など、教室の責任者として幅広く業務に携わります。具体的な仕事内容は次のようになっています。

  • 講師の採用や導入研修、および勤怠管理 
  • 入塾希望者や保護者からの問合せに対して、塾の教育方針やサービスの魅力をお伝えし入校までのサポート (時にはクレーム対応もあり) 
  • 生徒との面談(勉強法のアドバイスなど、生徒のやる気を出させる手伝いをします) 
  • 生徒募集のための地域へのチラシ配布(チラシは本社より支給) 
  • 教室の売上集計と本部への報告 
  • 年3回の保護者面談 
  • 講師スタッフの指導、教育、管理

社員の8割が中途入社で、未経験・異業種からの転職も多いポジションです。

下記、いずれかの教室運営に携わります。

  • 英語を活用した託児・学童保育施設
  • 幼児教育を提供する教室
  • 子ども向け英会話スクール
  • 社会人向け英会話スクール

応募資格・採用要件

必須条件

  • 短大・高専・専門学校卒業以上
  • 教室を厳しく楽しく運営するリーダーシップ(スタッフのモチベーション管理ができる方)
  • 生徒の両親に信頼感・安心感を感じさせる受け応え・態度を取れる方
  • 営業経験は必須ではないが、売上・原価の意識をもった数値管理業務を行っていた方  (営業職をご経験の方であれば売上達成をしてきた方など、目標数字に対しての意識の高い方) 
  • 直近の勤続期間が2年以上の方(ハードな環境でも成長意欲を高くもち努力できる忍耐力をお持ちの方)

年収・給与

年収:350 万円〜699 万円

※昇給:年2回、賞与:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備、家族手当、住宅手当、役職手当、交通費全支給、産休・育休制度、社員旅行、福利厚生制度あり

勤務時間

12:00〜20:00

※生徒の夏・冬休みの時期は下記のシフト制が発生 

  • 早番(10:00〜18:00) 
  • 遅番(12:00〜20:00)

勤務地

埼玉県内の直営校

休日・休暇

【年間休日数:120日】 
週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制、月8〜10日休)、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔 

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