女性の活躍状況など組織における人材の多様性は見える化が進み、投資家など外部からの評価の対象になってきています。
また、グローバル競争で生き残るにはイノベーションが必要であり、イノベーションには多様性が重要という考えが浸透してきており、多くの企業がダイバーシティを経営戦略ととらえ、積極的に取り組み始めています。
同社は、そのような企業の組織変革の支援として、ダイバーシティ推進のための課題把握、施策立案を行い、また風土改革や意識改革、スキルアップのためのツールとして、eラーニングや研修を提供しています。

【詳細】（業務の一例です）
■研修企画運営業務
　・企業・団体向けオンライン研修の企画・運営・講師手配および対応
　　※まずは運営から担っていただきます。
■カスタムサービス企画開発業務　
　・お客様のニーズをもとにした動画やeラーニングの企画・開発　
　　※動画の編集は簡易であれば担当者が、複雑なものは外部に委託します。
　・同社両立ハンドブックをひな型にしたお客様向けセミカスタマイズのディレクション
　・入札案件の一部を担当
■インサイドセールス/マーケティング業務（受注前）
＜市場浸透・リード創出＞
　・ターゲット選定、デジタルマーケティング（メールアプローチ）
　・イベント企画・運営
　※イベントについては運営から担っていただきます。

【取引先】
・大手・中堅企業、官公庁向け
　10～20社程度対応していただきます。

【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】
答えは時代の変化です。
いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。
ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。
しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。
お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

業績拡大に向けた人員増強

【必須】
・営業経験（個人・法人不問）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointの業務利用が可能なレベル）

【歓迎】
・動画編集への興味または経験