講師として下記業務をお任せします。

【詳細】
・生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。
・保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。
・講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理
・その他：イベントの企画・運営

■評価制度(評価基準)：（1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率
単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。

【同社の魅力】
■教室運営の裁量権・自由度の高さ
教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。
また、自ら考え、行動し、未来を創る生徒を育てることを理想としているため、教室対抗運動会など様々なイベントが各教室で企画・実施されています。
※同社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。

■新規事業に携われる機会
MAXIS Innovation Award(年1回開催)では、全社員から新規事業などのアイデアを募り、優秀なアイデアは採用・実現化します。
教育を軸とした新規事業の立ち上げなど、社内ベンチャーに手を挙げることも大歓迎です。

■東証一部上場グループの安定基盤
同社は、株式会社明光ネットワークジャパン（東証一部上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにNo.1のトップフランチャイジーです。
また、明光義塾チェーンのベンチャー組織として、全国2000教室のマニュアル作成や新ブランド塾の立ち上げにも積極的です。

【安心の研修体制】
2～3週間の研修を用意しており学習指導や進路指導などの基本が学べます。
授業やカウンセリング、面談の進め方などのロープレも実施するため、未経験の方でも自信を持ってデビューできます。

増員募集

【必須】
・大学入学経験

【歓迎】
・営業/販売職等の顧客折衝経験
・教育関連業務の経験

【求める人物像】
・指示待ちではなく自分で考え、行動できる方
・生徒や親御さんとトコトン向き会える方