株式会社グロービスの人材育成DXリーダー（テクノロジー職）│教育業界専門の転職エージェント

株式会社グロービス

人材育成DXリーダー（テクノロジー職）

年収	想定年収　700～900万円 ... 想定年収　700～900万円 ...
勤務地	東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙東京都千代田区二番町5-1　住友...
勤務時間	フレックスタイム制平均残業時間　15時間フレックスタイム制平均残...
休日	土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～... 土日祝休み・有給休暇：4...

この求人に問い合わせる

仕事内容

主に企業向け人材育成担当する部門から、企業人事のニーズや各ユーザーのニーズを汲み取り、課題を抽出し、プラットフォーム開発リーダーとともに、要件を落とし込んでいただくポジションです。部門内だけでなく、部門を越境しながら価値あるプロダクトを作り上げていただきます。

具体的には以下を想定しています。

企業向け人材育成担当との調整、議論の集約、絞り込み、優先順位付け
課題設定、プロジェクト企画、業務改善促進
育成の目的の理解や、現場ニーズの吸い上げ
これらを通じて、開発メンバーと協力しながらプラットフォーム開発推進し、人材育成のDXを担っていただきます。

【魅力】
人材育成のDXに携わることができる
調整力、ファシリテーション能力が鍛えられる
狭い範囲ではなく、越境人材として仕事ができる

【配属先組織構成】
デジタル・プラットフォーム部門に所属していただきます。
全体では160名程度、そのうち開発人材（エンジニア・デザイナー等）が100名程在籍しています。

そのうち、所属するチームは、以下です。
・統括リーダー1名
・開発リーダー1名
・エンジニア　5名

【スケジュール（例）】
フルフレックス、リモートワークを利用しています。
業務状況に応じて月2～4日程度の出社をしています。

＜スケジュール例＞
09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認
10:30-11:30 育成部門とニーズについての打ち合わせ
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 チーム内の打合せ
14:00-14:30 上長との1on1
14:30-17:00 作業
17:00-18:00 チーム夕会

【将来のキャリアイメージ】
ご本人の志向に合わせて、いくつかの方向性があると思います。
開発寄りのプロダクト・オーナー、プロダクト・マネジャーへのキャリアチェンジや、他プロダクトの推進リーダーやBizDevなど。
MBA等の修士取得後、将来的にはご自身の役割と並行してグロービスの教育コンテンツの開発や、講師としてグロービスの教育を直接受講生に届ける役割を担っていただくことも想定しています。

募集の背景

企業内研修のプラットフォームの開発といっても、業務領域は幅広いです。
ユーザーは、企業側には研修受講者、人事部、研修運営担当者、研修実施側（同社）にも講師、担当営業、研修オペレーターと多岐に亘ります。

企業側と研修実施側双方に越境しながらニーズを汲み取り、課題を抽出し、優先順位付けをしながら、価値あるプロダクトを作り上げる必要があります。

各ステークホルダーの利便性向上や、育成を通じた企業の成長を支えるための本質的な改善にパワーが使えるよう、プロダクト作りを推進してくださる方を募集します。

応募条件

【必須条件】
・社内SEもしくはコーポレートエンジニアの経験（3年以上）
・スクラム、アジャイルな開発プロセスに明るい方、理解している方、取り組める方
・任された仕事を最後までやり抜ける方
・人材育成や社会人教育に関心のある方
・論理思考力と対人コミュニケーション能力が高く、ファシリテーション能力に長けた方
・不確実性の高い中でも、失敗を恐れず Try & Failure の精神でプロセスマネジメントができる方
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

【歓迎条件】
・キャッチアップ能力の高い方
・自律的・能動的に動ける方
・プラットフォーム開発に関わった経験のある方

年収

想定年収　700～900万円

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

月給：583,333円～750,000円
基本給：424,242円～545,454円/月
固定残業手当（45時間分）：152,021円～195,455円/月
固定深夜割増手当（10時間分）： 7,070円～9,091円/月
超過分は追加で支給

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（同社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

試用期間　有り（3ヶ月）
試用期間中の条件変更：無し

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制

平均残業時間　15時間

休日

土日祝休み

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

福利厚生

・交通費支給（同社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
・エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

企業情報

会社名

株式会社グロービス

事業内容

グロービスでは、「ヒト」の面では、グロービス経営大学院、グロービス・エグゼクティブ・スクール、グロービス・コーポレート・エデュケーション、「カネ」の面では、グロービス・キャピタル・パートナーズによるベンチャー企業への投資、「チエ」の面では、出版や情報発信サイト／アプリ「GLOBIS知見録」などを通じて経営ノウハウの発信を行っています。

補足情報

株式会社グロービスは、1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というビジョンを掲げ、その実現に取り組んでいます。

“ヒト”においては、「グロービス経営大学院」「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・コーポレート・エデュケーション」の運営を通じて、人材の育成を行っています。
“カネ”においては、グロービス・キャピタル・パートナーズによるベンチャー企業への投資を行っており、メルカリやビズリーチ、ワークスアプリケーションズ、カヤックなど有力なベンチャー・スタートアップを数多く支援しています。

“チエ”においては、ビジネスパーソンであれば目を通したことのある方も多いであろうMBAシリーズの出版や、ビジネスを面白くするナレッジライブラリとして、マネジメントやリーダーシップに関する動画やコラム、セミナー情報など「GLOBIS知見録」通じて経営ノウハウの発信を行っている。

そんなグロービスは現在、教育×ITの領域で積極的にサービス開発・事業開発を行っています。オンラインで提供するMBAや、「グロービス学び放題」という、ビジネススキルを学べる定額型動画学習サービスをリリースしており、オンラインでの学習にも注力をしています。

リアルでの学び、オンラインでの学び、双方に注力をしており、それぞれにおいてビジョンの実現に力を貸してくださる方を募集しています。

■グロービス学び放題とは
グロービス学び放題の動画コンテンツでは、グロービス法人研修部門およびグロービス経営大学院のビジネス人材育成ノウハウを結集し、マネジメントやリーダーシップに関する幅広いビジネスナレッジを学ぶことができます。

動画の視聴時間は1本当たり3～10分とコンパクトで、数台のカメラを使用した動きのある編集、ホワイトボード・アニメーションの活用など、楽しく、継続的に学べる工夫が凝らされています。また、グロービス経営大学院の合宿型カンファレンス「あすか会議」や各界のリーダーが登壇する「G1」の各カンファレンスから厳選したセッション動画を収録、最新のビジネス知見を得ることもできます。