【仕明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営をお任せします。
売上管理/シフト管理/生徒･保護者との対応/生徒募集等の業務がメインです｡

【職務詳細】※入社後1～3ヶ月は研修期間としてサポートを受けながらの勤務です。
(1)生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。
　教室の経営者として教室の統括を行います。
(2)生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。
　生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
　進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。
(3)生徒に対して直接学習指導を行う「講師」のシフト管理・育成をします。

■充実した研修制度がある為、未経験の方でも安心して就業いただけます
同社では入社後2週間の研修の他､ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修があります｡
教室長としてだけでなくビジネスパーソン･教育者･経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しています。

【教室の規模】
教室によって前後はありますが、1教室の生徒数は50-150名程度。講師は15-25名です。
各エリアのミーティングや教室長同士の連携等、各教室が上手く機能するような体制が構築されています。

【一日の流れ】
12:50 出勤 ⇒
13:00 教室内清掃、講師との授業に関する事前打ち合わせなど
16:30 授業（講師、生徒の出欠確認、講師への指示や生徒のフォロー）
21:00 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒
22:00 帰社
※22:30には自動的に消灯されるようになっています。

【同社の魅力】
■働きやすい職場環境
　同社が社員の中長期的な就業実現に向けた環境構築に力を入れています。
　業務効率を図り、残業は月10時間程度（22:30で教室は自動消灯です）を実現。
　育休取得・時短勤務の実績も多数あり、ライフイベントとの両立もし易くなっています。
■教室運営に専念できる本部からのサポート体制
　教室責任者が生徒やスタッフに向き合い業務に専念できるようサポートする体制があります。
　講師の採用や育成も本部が行うため、教室運営や生徒・保護者対応に専念できます。
■多面的な評価制度
　責任者として教室の売上目標はありますが、結果だけでなくプロセスや顧客満足度も評価対象とし、多面的に評価する人事評価制度を構築しています。

事業拡大に伴う､増員募集

【必須】
■下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方
・学塾や教員など教育業界での就業経験
・営業経験（法人・個人問わず）
・マネジメント経験

【下記のような方歓迎です】
・キャッチアップが早い方
・人や社会に影響を与え喜んでもらいたい、という思いがある方
・面倒見がよく人とのコミュニケーションが好きな方
・長期的な視野で人と関わりたい方
・組織の運営管理を通し経営を学びたい方
・本気になって生徒に共感し寄り添い､自立を支援できる方