大手学習塾『栄光ゼミナール』のエリアマネージャー候補として以下をお任せいたします。

【詳細】
各教室長への実務面でのサポートや指導のフォロー等を行って頂きながら各教室を成功へと導く仕事です。
獲得生徒数などの「目標」や会社としての「価値観」を共有し、経営面のサポート・指導をして頂きます。
担当教室は1人5～6校で、月に何度か訪問して頂きます。
最初はエリアマネージャーの補佐業務からスタートしていただき、徐々に自走いただくことを目指しています。
本部が用意する現場向け研修制度なども充実しており、会社一丸となって『最高の教育』を目指しています。
そのうえで教室をサポートする重要なポジションです。

■豊富なキャリアパス：
まずは本ポジションで経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。
教室の運営に関わる業務の他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。

■栄光ゼミナールで働く魅力：
売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。
目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。

『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。

『栄光ゼミナール』では一般的な高校受験・中学受験のコース分けだけではなく、それぞれの生徒の志望校や入試制度などの目的や現在の学年に合わせた豊富なコースラインナップを用意しており、社内の検定・評価をクリアした講師によって授業が行われております。

各自治体による入試制度や学校情報も詳細に把握した社員が生徒の進路相談を行うため、偏差値一辺倒にならない親身な情報提供とフォローが可能となります。

業績好調のため、新規校舎開発などの人員増強のため。

【必須】
・教育業界での多拠点マネジメント経験