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パーソルイノベーション株式会社

研修運営担当

年収

想定年収 500万円~600万円 ... 想定年収 500万円~600万円 ...
勤務地 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る) ※就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ... 国内任意の場所(業務上の支障がな...
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※休憩時間1時間 フレックスタイム制(コアタイムな...
休日 完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇(5日間)、特別休暇 他 ※2020年度の年間休日126日 完全週休2日制、年次有給休暇、年...

仕事内容

「学びのコーチ」で法人向け研修サービス運営業務をお任せします。
学びのコーチは、需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼

「学びのコーチ」で法人向け研修サービス運営業務をお任せします。
学びのコーチは、需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。

【詳細】
・研修プログラム提供の調整・手配業務(コーチのサポート体制の調整、教材/アカウントの手配等)
・研修プログラムで使用するシステム・ワークフロー等の設定(開発経験は一切不要です)
・コーチへの業務説明・調整(業務説明、担当人数調整、契約手配、各コーチのアサイン、質疑応答等)
・法人顧客との折衝(参加者の調整等)
・研修プログラムにおいて使用する資料作成

【本ポジションの魅力】
・『PERSOL』という安定した大手リソース を生かし、事業を育てることができます
・学習者の成長をダイレクトに感じられ、成長する喜びを学習者やコーチと分かち合うことができます。人の成長支援に携わりたい方にはぴったりのお仕事です
・社会のニーズを直接感じられる社会貢献性の高さも魅力です
・常にミッションに立ち返り、事業のグロースシナリオと照らし合わせ、サービスを作っていく面白さを感じることができます
・コアタイムなしのフレックスタイム制、リモート勤務可能で柔軟な働き方ができます

募集の背景

増員募集

増員募集

応募条件

【必須】
・社会人経験5年以上
・法人営業経験

【歓迎】
・人材業界または研修サービスの営業経験
・IT業界での経験(DX人材やIT人材に求められるスキル、キャリアについての理解)
・研修やコーチング領域に関する知見
・PowerPointスキル/Excelスキル

【必須】
・社会人経験5年以上
・法人営業経験

【歓迎】
・人材業界または研修サービスの営業経験
・IT業界での経験(DX人材やIT人材に求められるスキル、キャリアについての理解)
・研修やコーチング領域に関する知見
・PowerPointスキル/Excelスキル

年収

想定年収 500万円~600万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

・上記年収は、モリートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
 ※ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
・昇給・賞与:年2回(※人事制度の定めにより決定)

■その他手当
・交通費支給
・時間外手当
・リモートワ

ーク手当(月4,000円)
・リモートワーク一時金(環境整備支度金として)
・休日勤務手当
・深夜勤務手当

雇用形態

正社員

勤務地

国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)

※就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク)
ただし、所属部署または業務内容により本社拠点(東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル)にて就業いただく場合があります。
詳しくは応募・選考時にご確認ください。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間

休日

完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇(5日間)、特別休暇 他
※2020年度の年間休日126日

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険)

【その他】
慶弔見舞金制度
産休・育児休暇制度
介護休業制度
社内研修制度
確定拠出年金(DC)
従業員持株会

企業情報

会社名

パーソルイノベーション株式会社

事業内容

新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

補足情報

1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。
事業内容:新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッショ

1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ企業です。
事業内容:新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生しました。

■ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。

■多様な個性を持ちながら、“全体最適を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

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