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特定非営利活動法人Learning for All

居場所支援拠点スタッフ

年収

想定年収 300~360万円程度 ... 想定年収 300~360万円程度 ...
勤務地 東京都葛飾区周辺エリアを想定 【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙 東京都葛飾区周辺エリアを想定 ...
勤務時間 12:00〜21:00(休憩1時間を含む) ※原則、残業は発生しません。 12:00〜21:00(休憩1時...
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 ...

仕事内容

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアに

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。

本ポジションでは、主に小学校低学年の子どもたちが放課後の時間を過ごす居場所拠点において、子どもたちや保護者への支援、拠点運営、学生ボランティア・インターンの育成を通じて、様々な状況におかれている子どもたちが安心して過ごし、自立するための力を身につけるための環境づくりを私たちと一緒に担っていただける方を募集しています。

居場所拠点に通ってくる子どもたちには、それぞれの背景を理解した上でのきめ細やかな関わりが必要です。
一人ひとりに合わせた支援計画を立て、勉強のサポートや基礎的な生活習慣を身につけるための支援など、多方面での関わりを行います。
またご家庭の状況に応じて保護者の方ともコミュニケーションをとりながら、子どもたちの成長を育んでいきます。

【業務例】
・子どもへの支援(宿題や遊び、おやつ・食事提供、お迎え・お見送り等)
・保護者への支援
・拠点開室/閉室準備
・スタッフとのミーティング設計・運営
・学生ボランティア・インターンの業務サポートや育成

【一日の流れ(例)】
12:00~/スタッフミーティングや開室の準備。
15:00~/子ども達の宿題を見たり、室内外で一緒に遊んだり。
18:00~/みんなで夕食。
19:00~/夕食後の歯磨き。読書や読み聞かせなど。
20:00~/迎えに来た保護者へ、子どもの様子を共有。帰宅を見送り、片付けやミーティングなど。
21:00/終業。残業は基本ありません。
※流れの中で1時間休憩を取っています。

募集の背景

体制強化に伴う増員募集

体制強化に伴う増員募集

応募条件

【必須】
・子どもに関わる業務経験2年以上
(学生時代のご経験を含めても構いません)

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方

【必須】
・子どもに関わる業務経験2年以上
(学生時代のご経験を含めても構いません)

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
・心身ともに健康な方

年収

想定年収 300~360万円程度
※経験・スキルを考慮し決定

月給:250,000円~
※残業代は別途支給
昇給:有り(年1回/4月の契約更新時)
通勤手当:上限20,000円迄

試用期間 有り(3ヶ月)
試用期間中の条件変更:無し

雇用形態

契約社員

勤務地

東京都葛飾区周辺エリアを想定
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

勤務時間

12:00〜21:00(休憩1時間を含む)
※原則、残業は発生しません。

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・テレワーク(オフィス外勤務)可
・自己啓発支援制度
・健康診断無料
・役職手当あり
・私服OK

企業情報

会社名

特定非営利活動法人Learning for All

事業内容

1.困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供する
2.社会課題を解決する人材を育成・輩出する

1.困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供する
2.社会課題を解決する人材を育成・輩出する

補足情報

NPO法人 Learning for Allは、2014年7月に設立されました。
2010年より現 認定NPO法人Teach For Japan内の一事業として学習支援事業を開始し、現在は困難を抱えた子供たちの包括的な支援に取り組んでいます。

代表理事である李炯植氏は、AERA「生きづらさを

NPO法人 Learning for Allは、2014年7月に設立されました。
2010年より現 認定NPO法人Teach For Japan内の一事業として学習支援事業を開始し、現在は困難を抱えた子供たちの包括的な支援に取り組んでいます。

代表理事である李炯植氏は、AERA「生きづらさを仕事に変えた社会起業家54人」やForbes「30 UNDER 30 JAPAN 2018」に選出されています。

■活動内容
・包括的支援モデルづくり
学習支援拠点(学校・公民館)と居場所支援拠点を設け、子ども達へ包括的な支援をおこなっています。
2021年までにモデルづくりを完了させ、他地域への導入を推進していくようです。
最終的に、包括的支援モデルが国の制度として導入されることを目指しています。

・人材育成
学生ボランティアのOB・OGたちが活躍できるよう、人材育成に取り組んでいます。

・普及啓発、アドボカシー
支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行っています。

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