医療・介護・保育の業界に対して、クライアントの要望や悩みに応じて、人材サービスの提案とその後のフォローを行います。

【詳細】
(1)ヒアリング
テレアポやＤＭ、既存顧客への取引拡大やご紹介等のきっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為のヒアリングを実施します。
人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くのではなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。
※新規営業や既存営業は適性や社内組織状況によってお任せ致します。

(2)サービス提案、提供
ヒアリングで得た情報を元に、どのサービスが適性か検討し提案していきます。
同社では人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の形式がある為、クライアントのご要望に沿う形を自分たちで考え、提案を行っていきます。
※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案等も他部署と連携しながら行っていきます。

(3)アフターフォロー
サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを行います。
マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。

【その他業務】
提案書や契約書の作成、クライアントや働くスタッフの定期的なフォロー。
他社内メンバーとのミーティングや会議等。
売り込み型の営業ではなく、綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内メンバーと協働して提供していきます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

増員募集

【必須】
・社会人経験1年以上
・営業や店舗運営等、対外折衝や対人コミュニケーションを必要とされる仕事を経験されている方
・全国転勤が可能な方　

【歓迎】
・人材業界に関心をお持ちの方
・営業のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方