特定非営利活動法人Learning for Allの子ども支援事業部マネージャー候補│教育業界専門の転職エージェント

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特定非営利活動法人Learning for All

子ども支援事業部マネージャー候補

年収

想定年収 420万円~500万円 ... 想定年収 420万円~500万円 ...
勤務地 東京都新宿区新宿5丁目1−1ローヤルマンションビル404 【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙 ■各担当拠... 東京都新宿区新宿5丁目1−1ロー...
勤務時間 10:00〜19:00 【フレックスタイム制】 標準労働時間…1日8時間 コアタイム…11:00~1... 10:00〜19:00 【...
休日 完全週休2日制(※原則は土日休みです。担当拠点によって休日曜日が変更になる可能性があります。) 年末年始休暇... 完全週休2日制(※原則は土日休み...

仕事内容

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて

Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。

「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。

本ポジションではその活動を推進していくにあたって、各エリアにおける活動の方針策定や拠点立ち上げの主導、複数の直営拠点の運営の間接管理、ステークホルダーとの関係構築・連携を主導していくマネージャー候補を募集しています。

【業務例】
■支援エリアにおける計画策定
・LFAの支援エリアにおける「地域協働型子ども包括支援」づくりの展開計画の策定
・エリアにおける他団体等との連携・協働PJTの主導

■新規拠点の立ち上げ、運営の間接管理
・新しい拠点ができた際の拠点目標・運営方針の策定・立ち上げ
・拠点運営が軌道に乗った際の拠点長の管理、拠点に対する課題解決支援

■人材育成・管理
・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施

■その他
・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施

【キャリアイメージ】
・入社半年〜1年程度は1つの拠点の拠点長として現場の運営業務を担当し、拠点運営のオペレーションを理解していただくことを想定しています。
以降はサポートを受けながらマネージャー業務に取り組んでいただきます。

【女性も活躍できる環境】
現在のマネージャーは、中途入社1年後にマネージャーに昇格。
その後、産休育休を経て、現在マネージャーとして復職し業務を遂行しています。
子育てとも両立しながら働ける環境です。

募集の背景

体制強化に伴う増員募集

体制強化に伴う増員募集

応募条件

【必須】
4年以上の社会人経験と下記いずれかを満たすこと
・学習塾/学童施設等でのマネジメント経験(教室長、施設長等を想定)
・営業企画、事業事業企画経験、もしくは何らかのプロジェクト推進経験

【歓迎】
・学生時代も含めて、なんらかの形で教育や子どもに関わる経験

【求める人物

【必須】
4年以上の社会人経験と下記いずれかを満たすこと
・学習塾/学童施設等でのマネジメント経験(教室長、施設長等を想定)
・営業企画、事業事業企画経験、もしくは何らかのプロジェクト推進経験

【歓迎】
・学生時代も含めて、なんらかの形で教育や子どもに関わる経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
・心身ともに健康な方

年収

想定年収 420万円~500万円
※経験・スキル踏まえ応相談

■月給:30万円~36万円
(基本給268,531円+固定残業手当31,469円〜/固定残業手当は15時間相当)
※固定残業手当超過分は別途支給
※残業平均時間:月15時間程度
■賞与:年2回(5月,11月。昨年実績は2ヶ月分)
■昇給:年1回(6月)
■通勤手当:上限20,000円迄

試用期間 有り(3ヶ月)


試用期間中の条件変更:無し

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区新宿5丁目1−1ローヤルマンションビル404
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

■各担当拠点
・学習支援:葛飾区内を予定
・居場所支援:埼玉県戸田市/東京都葛飾区,板橋区/茨城県つくば市を予定
※メインオフィスと拠点を行き来するかたちになります
※ご希望を考慮しご担当地域を決定します

勤務時間

10:00〜19:00

【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00~16:00
※上記の勤務時間は一例です。
※残業は月平均15時間程度です。

休日

完全週休2日制(※原則は土日休みです。担当拠点によって休日曜日が変更になる可能性があります。)
年末年始休暇、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・テレワーク(オフィス外勤務)可
・自己啓発支援制度
・健康診断無料
・役職手当あり
・私服OK

企業情報

会社名

特定非営利活動法人Learning for All

事業内容

1.困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供する
2.社会課題を解決する人材を育成・輩出する

1.困難を抱える子どもに対して質の高い学習機会を提供する
2.社会課題を解決する人材を育成・輩出する

補足情報

NPO法人 Learning for Allは、2014年7月に設立されました。
2010年より現 認定NPO法人Teach For Japan内の一事業として学習支援事業を開始し、現在は困難を抱えた子供たちの包括的な支援に取り組んでいます。

代表理事である李炯植氏は、AERA「生きづらさを

NPO法人 Learning for Allは、2014年7月に設立されました。
2010年より現 認定NPO法人Teach For Japan内の一事業として学習支援事業を開始し、現在は困難を抱えた子供たちの包括的な支援に取り組んでいます。

代表理事である李炯植氏は、AERA「生きづらさを仕事に変えた社会起業家54人」やForbes「30 UNDER 30 JAPAN 2018」に選出されています。

■活動内容
・包括的支援モデルづくり
学習支援拠点(学校・公民館)と居場所支援拠点を設け、子ども達へ包括的な支援をおこなっています。
2021年までにモデルづくりを完了させ、他地域への導入を推進していくようです。
最終的に、包括的支援モデルが国の制度として導入されることを目指しています。

・人材育成
学生ボランティアのOB・OGたちが活躍できるよう、人材育成に取り組んでいます。

・普及啓発、アドボカシー
支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行っています。

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