研修サービスを法人顧客にご紹介し、提案する営業担当者を募集いたします。
同社はこれまでとは違う新しい携帯の法人研修サービスの拡大に取り組んでいます。
お客様のニーズを聞き、それに合わせた研修の提案を行い、受注して研修を提供する仕事になります。
コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門（別部門）が行います。
500以上ある研修の中から最適なものを、必要であればアレンジをしてお客様に提案する仕事になります。

【詳細】
研修の営業を担当していきます。
500以上のコンテンツがあるため、自身で学習をしながら、プロとしてお客様の悩みに答える必要があります。
基本的には問い合わせに対し、営業を行います。
また、すべてオンラインの営業であり、訪問しての営業は禁止しています。
オンラインかつ短時間で、お客様に最適な提案をする能力が求められます。

■配属部署：法人事業部
ビジネス研修ユニットに配属になり、若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署です。
また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施されている雰囲気があります。
研修講師・教務部門などと連携しながら、サービスを提供します。

■キャリアパス
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます
・全社的にもリカレントに入って「仕事の速度が早くなった、もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。
・キャリアの面では人事担当管理職を目指すことができます。

■働き方
会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります。
これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。
残業時間は30時間以内に収めることが基本ルールです。
成果に応じたミニ賞与制度が毎月出されています（成果には還元をの精神）。

■仕様ツール
Gmail／Google Room／GoogleChat／Zoom／Gmeetが基本ツール

【事業の特徴・今後】
営業、数値管理等から始めていきます。
仕組みの構築にも関われるため、自身の手で企業を良くしていきたいという人にはよいポジションになっています。
反対に言われたことのみを実施したいという方には、業務が幅広く、裁量も多く出てくるため、合わないことが予想されます。

【同社の強み】
社内調査の結果、次の強みが挙げられています。
上から「経営陣・戦略への信頼」「ビジョンへの共感」「上司のリーダーシップ」「仕事のやりがい」「コミュニケーションの活発さ」。
コロナ禍であっても成長を続け、増収・増益を達成しています。

企業の急成長に伴う増員募集

【必須】
・大卒以上
・何らかの顧客折衝経験をお持ちであること

【歓迎】
・法人営業経験