同社では企業向け研修サービスを提供しています。
IT研修の分野の企画担当として、既に提供済みの研修サービスの見直しや内容更新による改修と市場のニーズに基づく新規コースの企画と開発管理を担当いただきます。

1.既存研修のテキスト内容の改善／改良
研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定期的に内容を確認し、必要であれば内容の改訂や見直しなどを決定し、講師や外部リソースを活用しての改修を行います。

2.研修のEラーニング化企画と管理
既存コース、また新規コースの企画にあって、より広い受講者へ適用できるようEラーニング化等の研修のデジタル化を企画し、開発を管理します。

3.新規コースの企画と開発管理
お客様からの声や市場の動向などより、新規の研修を企画します。
どのようなお客様を対象として、どのようなコースを提供するかの検討を行い、新しい研修の事業や収支の計画を含めて、企画及び開発管理を担当します。

4.お客様への研修ご案内、営業支援
お客様の要望に基づく研修の選択や改修などのカスタマイズを含めた提案を営業活動の中で、営業と共に行います。

5.担当研修コース全体の管理
研修全体の体系やそのコースの位置づけ、またその研修のライフサイクルなど担当領域の研修の内容や価値についての全体管理（ポートフォリオ管理）を担当いただきます。

増員募集

【必須】
■システム開発において下記いずれかの経験をお持ちであること
・下流（実装・テスト）のみではなく、設計等に携わった経験
・アジャイル開発に携わった経験

【歓迎】
・人財育成や講師としての経験
・Python、Java などの開発経験
・ネットワークやサーバの構築もしくは運用経験

【求める人物像】
・自分でアイディアを出し実現のために行動ができる方
・お客様・受講者の成長や喜びを自分事として喜べる方
・周囲と協力しリーダーシップを発揮して進められる方（その素養がある方）
・人財育成や研修プログラムの作成に興味のある方