株式会社アイ・ラーニングのIT研修の企画担当│教育業界専門の転職エージェント

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株式会社アイ・ラーニング

IT研修の企画担当

年収

想定年収 500万円~700万円 ... 想定年収 500万円~700万円 ...
勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル 【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙 東京都中央区日本橋箱崎町4-3国...
勤務時間 9:00~17:30 休憩:60分 フレックス制度あり 9:00~17:30 休憩:6...
休日 週休2日制(土日休み) 祝日休み 有給休暇 年末年始休暇・創立記念日 特別休暇(慶弔休暇、ボランティア... 週休2日制(土日休み) 祝日休...

仕事内容

同社では企業向け研修サービスを提供しています。
IT研修の分野の企画担当として、既に提供済みの研修サービスの見直しや内容更新による改修と市場のニーズに基づく新規コースの企画と開発管理を担当いただきます。

1.既存研修のテキスト内容の改善/改良
研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定

同社では企業向け研修サービスを提供しています。
IT研修の分野の企画担当として、既に提供済みの研修サービスの見直しや内容更新による改修と市場のニーズに基づく新規コースの企画と開発管理を担当いただきます。

1.既存研修のテキスト内容の改善/改良
研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定期的に内容を確認し、必要であれば内容の改訂や見直しなどを決定し、講師や外部リソースを活用しての改修を行います。

2.研修のEラーニング化企画と管理
既存コース、また新規コースの企画にあって、より広い受講者へ適用できるようEラーニング化等の研修のデジタル化を企画し、開発を管理します。

3.新規コースの企画と開発管理
お客様からの声や市場の動向などより、新規の研修を企画します。
どのようなお客様を対象として、どのようなコースを提供するかの検討を行い、新しい研修の事業や収支の計画を含めて、企画及び開発管理を担当します。

4.お客様への研修ご案内、営業支援
お客様の要望に基づく研修の選択や改修などのカスタマイズを含めた提案を営業活動の中で、営業と共に行います。

5.担当研修コース全体の管理
研修全体の体系やそのコースの位置づけ、またその研修のライフサイクルなど担当領域の研修の内容や価値についての全体管理(ポートフォリオ管理)を担当いただきます。

募集の背景

増員募集

増員募集

応募条件

【必須】
■システム開発において下記いずれかの経験をお持ちであること
・下流(実装・テスト)のみではなく、設計等に携わった経験
・アジャイル開発に携わった経験

【歓迎】
・人財育成や講師としての経験
・Python、Java などの開発経験
・ネットワークやサーバの構築もしくは運用

【必須】
■システム開発において下記いずれかの経験をお持ちであること
・下流(実装・テスト)のみではなく、設計等に携わった経験
・アジャイル開発に携わった経験

【歓迎】
・人財育成や講師としての経験
・Python、Java などの開発経験
・ネットワークやサーバの構築もしくは運用経験

【求める人物像】
・自分でアイディアを出し実現のために行動ができる方
・お客様・受講者の成長や喜びを自分事として喜べる方
・周囲と協力しリーダーシップを発揮して進められる方(その素養がある方)
・人財育成や研修プログラムの作成に興味のある方

年収

想定年収 500万円~700万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

月給:300,000円~420,000円
残業代:別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回
その他手当:リーダー手当(リーダー職のみ)

試用期間 有り(3ヶ月)
試用期間中の条件変更:無し

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~17:30
休憩:60分
フレックス制度あり

休日

週休2日制(土日休み)
祝日休み
有給休暇
年末年始休暇・創立記念日
特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇等)/積立休暇制度

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
交通費:全額支給
退職金共済制度

企業情報

会社名

株式会社アイ・ラーニング

事業内容

社会人向け研修サービス、人材コンサルティング、アセスメントツール・マイクロラーニングの提供

補足情報

同社は1990年に設立された社会人向け研修企業です。
新入社員研修やITスキル研修をはじめとした研修サービスや人材コンサルティング、アセスメントツール・マイクロラーニングの提供をおこなっています。

変化が激しい時代において、多くの企業ではDX(デジタルトランスフォーメーション)に活路を見出し

同社は1990年に設立された社会人向け研修企業です。
新入社員研修やITスキル研修をはじめとした研修サービスや人材コンサルティング、アセスメントツール・マイクロラーニングの提供をおこなっています。

変化が激しい時代において、多くの企業ではDX(デジタルトランスフォーメーション)に活路を見出し、不確実性と対峙しつつも事業競争力を高める取り組みを開始しています。
DXが、ビジネスを飛躍させるための大きなチャンスとなっております。
同社はこうしたお客様の取り組みを人財育成を通じてご支援すべく、DX推進人財とDX推進の基盤となるクラウド技術にフォーカスした人財育成に注力し、DX推進研修やクラウド技術研修の強化・充実はもとより、同社がご提供する全ての研修をDX時代に符合して変革を目指します。

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