同社が運営するKids Duoのスクールマネージャーとして下記業務をお任せします。

【詳細】
・教室の運営：教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。
・保護者面談：ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。
・新規生徒獲得：教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。
・スタッフの指導、教育、管理（スタッフは日本語ができる為、英語ができなくても大丈夫です）
子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

■ポジションの魅力：
・産休育休の取得、また復帰をされる方も多く、女性の方でも活躍できる環境が広がっています。
・年に一度9連休を取得することを推奨しており、取得者には報奨金の支給など働き方改革に積極的に取り組んでいます。
・本社との業務分業制による働き方：講師の採用や勧誘チラシの作成など、現場での業務負荷を削減する為、本社が一部業務を担当しております。
スクールマネージャーは店舗運営に集中するできる環境があり、余分な業務負荷がない為、残業抑制にもつながっています。
・地域に合わせた店舗ブランディング：スクールマネージャーが担当地域の情報分析などを行い、地域に合わせたオンリー1の店舗運営を行っています。

■業界の将来性について
1人あたりの教育にかける費用は年々高まっており、少子高齢化の中でも教育業界は成長産業となっています。
また近年の社会のグローバル化の影響などもあり、英語教育に関する需要はますます高まっているため今後の更なる成長も期待でき、Kids Duoは同社の中核事業となっています。

増員募集

【必須】
・何らかのマネジメント経験
※英語力は不問です

【歓迎】
・塾講師や教室運営経験（アルバイト含む）
・全国転勤可能な方
・5名以上のマネジメント管理経験
※例：小売店/飲食店などの店長・副店長
※コミュニケーションスキル、ホスピタリティに自信のある方歓迎
※営業や販売・接客経験、教育業界の経験は十分活かせます