同社は社会人の学びを応援する社会人教育企業です。
法人向けの研修テキストやスクールで使用する教材を作成していただきます。
より分かりやすい、より学びやすい教材を工夫しながら作成していただきます。
研修のテキスト作成に携わることで、ライティングの技術が向上するだけでなく、様々な領域を学ぶことができます。

【業務の流れ・体制】
■入社後下記業務からお任せします。
・問い合わせ〜研修実施後までの流れを把握
・テキスト作成の構成
・カリキュラムの作成
・テキスト(既存・新規)の修正

テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。
マニュアルもあるので長い文章を作成したことがない、という方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。
企業のゴールと現状を把握し、どのようにすれば改善できるかをテキスト作成することで実現させることができる仕事です。
課題を一緒に解決できる楽しさや作成したテキストによって受講生や企業から感謝の言葉をいただけることがやりがいに繋がります。

【配属部署・組織構成】
法人事業部 ビジネス研修ユニットに配属になります。事業の急成長に伴い採用を開始しています。
若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署になります。
また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施に移されているスピード感があります。

【関係部署、関係者、関連会社】
研修講師・教務部門・営業部門などと連携しながら業務に就いて頂きます。

【キャリアパス】
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます
・全社的にもリカレントに入って「仕事の速度が早くなった。もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています

【働き方】
・会社全体がフラットであるため(役職呼び禁止・階層を少なく)、良い提案が通る風土があります
・これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です
・残業時間は30時間以内に収めることが基本ルール
・会社の業績に応じたミニ賞与制度や本人誕生日休暇あり

【業務・コミュニケーションのツール /デバイス】
Gmail／Google Room／Google Chat／Zoom／Gmeet が基本ツール

会社の急成長に合わせた管理体制づくりを推進するための募集となります。

【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちであること
・企業向けの営業経験
・紙、WEB媒体いずれかでの編集経験
※ライティング経験は不問だが、ライティング試験あり

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方