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Classi株式会社

評価・報酬制度設計担当(CoE)/ベネッセ×ソフトバンクの合弁会社

募集要項

募集職種 評価・報酬制度設計担当(CoE)/ベネッセ×ソフトバンクの合弁会社
雇用形態 正社員
募集の背景 増員募集
仕事内容 制度設計担当(CoE)として、人事的側面からの組織強化をより強く推進していただきたいと考えています。
具体的には、事業を成長させ且つ価値観を強固にする考課・評価・報酬の一連の制度設計をお願いいたします。
加えてその制度の運用ができるオペレーション体制の構築等、一連の関連設計をお願いしたく考えています。

【詳細】
・評価報酬制度の設計・オペレーション体制の構築
・制度の運用
・その他、パフォーマンスマネジメント(目標設定)、育成・開発等の制度設計

ご承知の通り環境変化も激しく、スピードを持って取り組み、人事制度・体制強化を通して、同社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

現在制度設計担当(CoE)は、専属がおりません。
今までのご経験や学びを生かして、同社の新しい評価制度の構築や目標設定を推進していただき、その後の運用体制の構築までお任せしたいと考えております。
応募資格 【必須要件】
■下記全てを満たすこと
・制度設計(CoE)経験・実績のある方
・Webサービス業界で働いたご経験がある方
└プロダクト開発のバリューチェーンを理解されている方
└エンジニア職を含めた制度設計の経験がある方

【歓迎要件】
・採用、育成、人事、キャリア、労務等の人事業務の中で、1ないし2つの専門性がある方
・HRBPの経験がある方
└事業戦略→人事戦略のかみ砕きが出来る方
└事業部門とアサーティブで円滑なコミュニケーションが採れる方

※今までは制度の運用改善メインではあったものの、上記に該当されており、今後は制度設計にチャレンジしてみたいという方も歓迎です。

(外部アドバイザーが伴走しますので、一連を学ぶことが可能です)
勤務地 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング 14階

オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
勤務時間 フレックスタイム制
※フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
※標準労働時間(7時間45分/日)に1か月の所定労働日数を乗じた時間を、1ヶ月の総労働時間(所定労働時間)としています。
給与 想定年収 600万円~900万円
スキルやご経験に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(5万円/月まで実費支給。通勤手段や経路については社内規程に基づいて判断します)
・各種慶弔金
・健康診断、人間ドッグ(40歳以上)費用の全額負担
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・入社時に最適なPC・外部ディスプレイ等を貸与
・書籍購入費用の補助
・テックカンファレンス、勉強会参加費用の補助
・ソフトバンクグループ系福利厚生サービス(一部)
・ベネッセグループ系福利厚生サービス(一部)

【社内制度】
・全社会(月1回実施)
・メンター制度(入社から半年間、2名のメンターがサポート)
・テーマランチ(部署を越えた仲間とランダムに交流する機会としてのランチ)
・ウェルカムランチ(新入社員とメンバーとのランチ)
・Rikei'sランチ(代表取締役社長 加藤理啓とのランチ)
・ピアボーナス(日頃の感謝の気持ちをポイントとしてメンバー間で贈る仕組み)
休日 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・各種慶次休暇
・特別休暇

会社概要

社名 Classi株式会社
事業内容 教育プラットフォームの開発・運営

補足情報

Classi株式会社は、ICTを活用したクラウド型学習支援サービス『Classi』を運営する、ベネッセとソフトバンクのジョイントベンチャーです。
「子供の無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる」をビジョンに掲げ、教育プラットフォームとして教育現場と一体となりサービス開発に取り組んでいます。

学校教育は、ICT活用が遅れている分野のひとつ。Classiは、ICTの力を活かして「先生の授業
と生徒指導」「生徒の学習」をサポートしていきます。
また、サービスを通して学校教育を変えていき、学ぶ形を進化させることで、子供たちの可能性を広げていきたいと考えています。

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