株式会社ラーニングエージェンシーの中小企業向け営業【千代田区】│教育業界専門の転職エージェント

株式会社ラーニングエージェンシー

中小企業向け営業【千代田区】

年収	想定年収　520万〜780万円 ... 想定年収　520万〜780万円 ...
勤務地	東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F 屋内原則禁煙　※喫煙... 東京都千代田区有楽町2-7-1 ...
勤務時間	【定時】8:30〜17:30 【休憩】60分(11:45〜12:45) 【月平均残業時間】39.3 時... 【定時】8:30〜17:30 ...
休日	毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前... 毎週土、日曜日、国民の祝日、国民...

この求人に問い合わせる

仕事内容

「人と組織の未来創り」を担うラーニングエージェンシーのコンサルタントは、中長期的な視点でクライアント企業の成長を支援します。
多くの企業が様々な課題を抱えていますが、その課題を掘り下げていくと人材の課題に行きつくことがほとんどです。

「自身(経営者)の後継者が育っていない」
「管理職がなか

「人と組織の未来創り」を担うラーニングエージェンシーのコンサルタントは、中長期的な視点でクライアント企業の成長を支援します。
多くの企業が様々な課題を抱えていますが、その課題を掘り下げていくと人材の課題に行きつくことがほとんどです。

「自身(経営者)の後継者が育っていない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
「形骸化した育成プログラムで、社員(受講生)の満足を得られない」

ラーニングエージェンシーのコンサルタントは、その様な課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続け、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアント企業の持続的な成長の支援を行っています。
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富に自社開発し、取り揃えています。

年間約25万人のビジネスパーソンが受講する定額制公開型ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネス基礎力診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案するとともに、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供しています。

「人生100年時代」や人材の多様化、労働人口の減少などを背景に人材の活用や能力開発への関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える人材開発・組織開発の分野でプロフェッショナルとして企業の課題解決に挑んでみませんか。

詳しく見る

募集の背景

増員募集

応募条件

【必須条件】
・社会人経験7年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
　もしくは、法人営業(無形・有形問わず)経験いずれか5年以上
・後輩育成経験、チームマネジメント経験3年以上

【歓迎条件】
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事経験/研修講師経験
・教員

【必須条件】
・社会人経験7年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
　もしくは、法人営業(無形・有形問わず)経験いずれか5年以上
・後輩育成経験、チームマネジメント経験3年以上

【歓迎条件】
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事経験/研修講師経験
・教員免許の取得(教科は問いません)

【求める人物像】
・「人材開発・組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

詳しく見る

年収

想定年収　520万〜780万円
■賃金形態：年俸制
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。

■月給：371,500円～557,200円
・基本給：241,788円～362,649円
・固定残業代：129,712円〜194,551円
時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業60時間)+(基本給÷所定労働時間*×1.35(休日割増率)×法定休日労働8時間) 所定労働時間*=8時間×20日
なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

■通常賞与：年2回（6月・12月）
■業績連動賞与：年1回（5月）
通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります
（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）。

■昇給：年1回（6月）
昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なります。
成績や評価によっては、昇格、現状維持、降給、降格の可能性があります。

■通勤手当：非課税限度額を上限として全額支給
■その他：出張手当／役職手当／各種報奨制度

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F

屋内原則禁煙　※喫煙所設置

勤務時間

【定時】8:30〜17:30
【休憩】60分(11:45〜12:45)

【月平均残業時間】39.3 時間
※職種や部署、繁閑による差有
※記載は2020年10月時点

休日

毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業等

年間休日：133日 ※暦による変動あり(記載は2020年度実績)
年次有給休暇：入社半年後より付与

福利厚生

【各種保険】
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金

【福利厚生】
退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)

企業情報

会社名

株式会社ラーニングエージェンシー

事業内容

人材育成に関するサービスの提供

補足情報

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せな

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せないと考えています。
人と組織が成長するための教育プログラムを開発し、中堅中小企業の発展に貢献することを目指しています。

これまでの支援企業数は13,000社以上、利用者数は200万人を超えています（2017年7月時点）。

■提供するサービス
1：人材育成支援サービス
・人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」「Biz Session (正社員数301名以上)」
・ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」
・反転学習アプリ「Mobile Knowledge」
・モバイルとリアルから習慣化を促す「Competency Training Program」　ほか

2：研修サービス
・公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
・実践力向上、他社交流型研修「Advanced Stage」
・ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」
・オリジナルビジネス研修/企業内研修（講師派遣型）
・定額制オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」
・公開型チケット制ビジネス研修「Education Path」　ほか

詳しく見る