個別指導教室の校舎運営及び管理を担当します。

【詳細】
入塾問合せ受付（生徒募集）
・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）
・生徒成績管理及び指導・授業担当（指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません）
・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）、売上管理（生徒数、講座数などの管理）

教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。
また生徒の対象学年は小3～高3となります。
転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。

■入社後の流れ
入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。
現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。
その後は、年２回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。

■キャリアパス
教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。

■業務の特徴
・教務ツールが競合個別指導塾対比有利：生徒の学習の進行をアルバイト講師任せにする塾も多い中、同社では教育技術研究所での分析をもとにしたカリキュラムを使用。
　自信を持ってカリキュラムを提案でき、生徒の学習状況についても簡単に把握することが可能。
　また、全学校の過去問題をデータベース化し、生徒の状況に合わせたカリキュラムを自動で組めるシステムを自社開発。
　他社にはないオリジナルの教育システムがあるからこそ未経験者の方でも活躍できる環境があります。
・経営者目線：同社では教室運営のほとんどを各教室に任せているため、経営的観点から自分の教室を運営することが可能。

■働き方
基本社員1名で教室を運営しますが、近隣の教室と連携が取れるため、困った際のフォロー体制も整っています。
また23時以降は社内システムの利用ができなくなるため、全社的に残業時間が少なく昨年度実績は15時間程と抑えられています。

増員募集

【必須】
・社会人経験1年以上
・​対人折衝を伴う業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・​学習塾、予備校等での勤務経験
・営業経験