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株式会社ラーニングエージェンシー

人事労務・制度構築担当

年収

想定年収 450~510万円程度 ... 想定年収 450~510万円程度 ...
勤務地 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F 東京都千代田区有楽町2-7-1有...
勤務時間 8:30~17:30 休憩 60分(11:45~12:45) 8:30~17:30 休憩 6...
休日 年間休日133日 週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定め... 年間休日133日 週休2日制(...

仕事内容

人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

【詳細】
■人事制度構築業務
・人事制度の見直し
・新制度の企画および制度構築
・運用ルールの策定
・法改正に伴う制度改修 

人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

【詳細】
■人事制度構築業務
・人事制度の見直し
・新制度の企画および制度構築
・運用ルールの策定
・法改正に伴う制度改修 など

■人事労務関連業務
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・人事諸制度管理/運用/改定
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整

■その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレート本部:人事/採用/情報システム/経理/総務)。

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠/給与に関わる事務処理、各種社会保険(アウトソーサーとの連携)等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。
労務業務を中心に会社の理解を深めていただきながら、同時に人事制度の見直しや企画構築にも携わっていただきます。
2022年6月には刷新した新人事制度の運用を目指しており、その精度構築の中核を担っていただきたいと考えています。
個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。

【配属部署情報】
■コーポレート本部(本部長は代表が兼務)
代表直轄の部署であり、週次で代表を交えたMTGを行うなど、非常に経営層との距離が近い環境です。
人事(労務・制度企画)ユニットは30代のメンバー3名が在籍しています。

募集の背景

これから策定予定の新たな人事制度構築・運用に伴う組織力強化の為

これから策定予定の新たな人事制度構築・運用に伴う組織力強化の為

応募条件

【必須条件】
・事業会社での制度企画を含む人事経験2年以上
・Officeスキル(Excel:入力、関数)

【歓迎条件】
・Officeスキル(Excel:ピボット、マクロ)

【求める人物像】
・柔軟性があり、業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・人材育成事業に興味

【必須条件】
・事業会社での制度企画を含む人事経験2年以上
・Officeスキル(Excel:入力、関数)

【歓迎条件】
・Officeスキル(Excel:ピボット、マクロ)

【求める人物像】
・柔軟性があり、業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・人材育成事業に興味関心のある方
・正確で緻密な方
・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方
・判断が早く、臨機応変に対応できる方

年収

想定年収 450~510万円程度
※ご経験・スキルに応じて決定します

■給与
賃金形態:年俸制
基本給:~256,270円
固定残業代:~109,830円

■昇給・賞与
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)※全社売上利益目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定。
昇給:年1回(6月)※昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なり

ます。

■手当
通勤手当:非課税限度額を上限として全額支給
出張手当
役職手当
リーダー手当
各種報奨制度

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F

勤務時間

8:30~17:30
休憩 60分(11:45~12:45)

休日

年間休日133日
週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業など

福利厚生

各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
退職金
定期健康診断
結婚祝金、出産祝金
高度障害・死亡見舞金
カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)

企業情報

会社名

株式会社ラーニングエージェンシー

事業内容

人材育成に関するサービスの提供

補足情報

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せな

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せないと考えています。
人と組織が成長するための教育プログラムを開発し、中堅中小企業の発展に貢献することを目指しています。

これまでの支援企業数は13,000社以上、利用者数は200万人を超えています(2017年7月時点)。

■提供するサービス
1:人材育成支援サービス
・人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」「Biz Session (正社員数301名以上)」
・ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」
・反転学習アプリ「Mobile Knowledge」
・モバイルとリアルから習慣化を促す「Competency Training Program」 ほか

2:研修サービス
・公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
・実践力向上、他社交流型研修「Advanced Stage」
・ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」
・オリジナルビジネス研修/企業内研修(講師派遣型)
・定額制オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」
・公開型チケット制ビジネス研修「Education Path」 ほか

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