株式会社明光ネットワークジャパン

【東京都】個別指導塾の教室長候補

明光ネットワークジャパンは、1984(昭和59)年、全国に先駆けて、「明光式!自立学習」を掲げた個別指導塾の運営をフランチャイズおよび直営による教室でスタートさせました。30年にわたる活動の中、「明光義塾」は全国2,137教室、生徒数136,980人を数えるまでに成長しています。

小中高生を皮切りに幼児教育、予備校生指導、サッカー指導など、常に変化する時代のニーズを捉えて事業領域を拡大。個別指導塾のパイオニアとして、教育サービス業界をリードしています。

現在、2020年ビジョンとして、「教育・文化事業を核として更なる成長を図り、人づくりのトップカンパニーとなることを目指します」を掲げ、その実現を目指しています。

【活用できる経験】
今までの接客や営業、提案経験、マネジメント経験が活かせる環境です。
マネジメント経験は、講師のマネジメントや生徒、保護者とのコミュニケーション、教室の数字管理に役立ちます。
営業、接客、提案経験は、お問合せ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができ、安定的な生徒の入塾につなげることができます。

【仕事のやりがい】
・大学生講師の人間としての成長に寄与
・生徒や保護者との付き合いによる成長の実感

【風土/働く環境】
・ワークライフバランスを取りながら働ける職場
・毎月29-末日は休校
・夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得出来る環境です

【キャリアパス】
教室長には最短3ヶ月で昇格して頂きます。
教室長は、講師採用・育成、生徒募集活動、売上・利益管理などに責任を負います。教室長からのキャリアパスとしては、チームリーダー、スーパーバイザー(フランチャイズ教室指導職)、事業部長、経営企画、プロモーション、教務、総務、人事、経理など様々なものがあります。

募集要項

働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
職種 教室長候補
募集の背景 事業拡大に伴う、増員募集
仕事内容 明光ネットワークジャパンが運営する教室運営(個別指導塾「明光義塾」直営教室およびその他教育事業)をお任せします。
※授業を担当する講師職ではなく、講師のマネジメントや教室の管理を行う方の募集です。

【職務詳細】※入社後1~3ヶ月は研修期間としてサポートを受けながらの勤務です。
(1)生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。教室の経営者として教室の統括を行います。

(2)生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。

(3)生徒に対して直接学習指導を行う「講師」のシフト管理・育成をします。

【教室の規模】
教室によって前後はありますが、1教室の生徒数は50-150名程度。講師は15-25名です。
各エリアのミーティングや教室長同士の連携等、各教室が上手く機能するような体制が構築されています。

【一日の流れ】
12:50 出勤 ⇒
13:00 教室内清掃、講師との授業に関する事前打ち合わせなど
16:30 授業(講師、生徒の出欠確認、講師への指示や生徒のフォロー)
21:00 授業終了後(生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理) ⇒
22:00 帰社
※22:30には自動的に消灯されるようになっています。
応募資格

    【必須要件】
    ・大学院、大学卒以上
    ・社会人経験2年程度ある方
    ・教育業界に関して、関心の高い方
    ・明光ネットワークジャパンの教育理念に共感できる方

    【以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします】
    ・営業経験のある方
    ・接客・販売経験のある方
    ・マネジメント経験のある方

    【以下のような志向性をお持ちの方にぴったりの仕事です】
    ・面倒見がよく、人とのコミュニケーションが好きな方
    ・長期的な視野で人と関わりたい方
    ・組織の運営/管理を通じて経営、マネジメントを学びたい方
    ・生徒に共感し、寄り添い、自立を支援出来る方

勤務地

    東京エリアの教室

勤務時間 13:00~22:00(所定就業時間:1日8時間)
春・夏・冬の各期別講習時間(シフト勤務)等、業務都合による時間帯を変更することがあります。
※残業月10-20時間程度
給与 【年収】350万円~450万円
【月給】240,000円~
※上記は残業代を含みません。(残業代30時間分を含んだ場合、400万円~を想定)
※年収はあくまで目安です。経験、スキルを考慮の上、決定いたします。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
待遇・福利厚生 【社会保険】
雇用・労災・健康(健康保険組合加入)・厚生年金 完備

【諸制度】
財形貯蓄制度、社員持株会制度、毎年払退職金制度

【その他】
社員旅行(全額会社負担)、ライフサポート倶楽部(各種割引サービス)、提携企業保養施設

【研修制度】
入社前通信教育、入社時導入研修、教室運営業務、カウンセリング、コミュニケーション研修など
新任教室長研修(教室長の業務内容についての実践的な研修)
業務研修(教務ツールの使い方、帳票の作成等、実務的な研修)
その他、OJT研修(仕事を行う中で先輩社員からの業務を習得する研修)等

・一般社員向け
各種フォロー研修(入社1年後フォローアップ研修など)、階層別研修(中堅社員、管理職等)、目的別研修(各種業務、課題解決等)
休日・休暇 週休2日制(日曜日、平日の曜日1日)

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日間)、創立記念日(9月21日)等
有給休暇(初年度より付与、半日休暇有り)、特別休暇(慶弔休暇他)

【年間休日日数】
118日
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直近の経験職種

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応募する前に利用規約をお読みいただき、同意された上で送信をお願い致します。

会社概要

社名 株式会社明光ネットワークジャパン
URL http://www.meikonet.co.jp/
事業内容 ・「明光義塾」運営(日本初の個別指導塾)
・「早稲田アカデミー個別進学館」運営(高学力層向け個別指導塾)
・「明光サッカースクール」運営(プロコーチが指導するサッカースクール)
・「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾(学童保育))
・各事業ブランドのフランチャイズ展開




生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。

「明光義塾」は全国2,137教室、生徒数136,980人を数えるまでに成長しています。

基本のスキルやノウハウを身につける「教室長」から明光ネットワークジャパンのキャリアはスタートします。その後のキャリアも、適所適材を実現する多様なポジションがそろっています。