同社が運営するG1サミットの事務局でプロジェクトマネジメントチームの主担当として、年間2つ程のイベント企画・運営をお任せします。

【職務詳細】
■プログラム企画
・イベントのテーマ、コンセプト、セッションの企画立案
・ご登壇者への打診、調整
・エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等

■オペレーション設計
・イベントご参加者のご宿泊／交通の動線設計
・会場、食事、懇親会の準備／調整
・アクティビティのルール、実施方法の策定、等

■当日運営
・備品作成、手配
・運営体制の設計、当日運営の統括、等

【G1について】
年間6つの大型イベント「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット（G1U-40）」「G1地域会議」を中心に、2000名弱のコミュニティを運営しています（各イベントの参加者数約150名～500名）。

【G1事務局とは】
プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で運営し、双方のチームメンバーがペアを組み、各イベントの企画・準備・当日運営を行います。
また、イベント当日は、20名～40名程のグロービススタッフを募って運営します。

【この仕事の魅力】
政治、経済、文化、メディア、スポーツ等の各界のリーダーの思考や行動を間近で見ることができます。
「日本を良くする」というビジョンの実現を目指し、仲間を作り、助け合い、共に行動するリーダー1人ひとりから何を学び、論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力、といった業務を通して鍛えられる力に留まらない刺激と学びの溢れた職場環境です。
現在、コンサルティング、人材サービス、商社など、幅広い経験を持ったメンバーが活躍しています。

■最先端の知見
各界のリーダーと共にイベントを作り、各分野の最先端の議論に触れられます。
■フラットな組織
堀代表直下のオープンでフラットな組織です。
■世界一のオペレーション
「世界一のオペレーション」と評されるプロフェッショナル集団です。
■新規性と創造性
毎回飽きさせない、G1ならではの特別な体験を生み出します。
■豊富な成長機会
G1でしか経験できない刺激と学びに溢れた環境です。
■ワークライフバランス
自由と自己責任の理念のもと、フレックス勤務、リモートワークOKです。

2009年のG1サミットから10年を超え、2020年は初めて現職の総理大臣にお越しいただき、さらには、コロナ禍という大きな変化の中、万全の感染対策を踏まえたリアルとオンラインのハイブリット型イベント運営を成功させました。
しかしG1の次の10年のために、「新しい生活様式」の中でのイベント運営、G１参加者の多様化、テクノロジーの進化を見据えてもう1段レベルを上げたチャレンジをしていきたいと考え、プログラムコーディネーターの増強を目指します。

【必須条件】
■能力
・論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
・コミュニケーション力（端的かつ簡潔な説明ができ、ドキュメントを作成できる）
・計画力／行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）
・調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）
・チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）

■マインドセット
・変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
・当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）
・グロービスの事業・グロービスウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方

【歓迎条件】
■プロジェクトマネジメントの実務経験
・自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 （規模は問わない）