生徒への指導・カウンセリング
保護者対応
売り上げ管理(経費管理・小口管理)
講師業務
入塾促進のための宣伝活動
入塾希望者への案内、説明会の実施

【組織体制】
1教室　1～2名の社員
※10-15名程度の講師を担当していただきます。

【キャリアプラン】
教室長運営スタッフからスタートしていただき、半年～1年半ほどを目標に教室長に就任後、上記業務を担当していただきます。
教室長を担当していただいた後には、エリアの校舎（平均3-4教室）の管理だけではなく、全社横断でのプロジェクトをお任せします。
社長直属の経営幹部として会社の経営方針にも影響を与えるポジションです。

生徒や保護者の話を聞いて、アドバイスや提案を行うだけではなく、人生の先輩として、生徒にある程度の道すじを立てて上げる必要がある場合もあります。
最善策はなんだろうと、共に悩み、共に考えることが大事です。
キャリアUPは自分次第。積極的に手をあげ、意欲的に取り組むことで様々なポストを獲得が可能です。
（未経験から入社し、20代でユニット統括リーダーになった例もございます）

【会社特徴】
～創英ゼミナールとは～
・「低価格×高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」で事業を展開しています。
　現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中。学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出しています。
・生徒の意志・状況・個性など多角方面から一人ひとりを重視し、的確な方向性付けと地域の受験特性に特化した指導をしています。
　地域密着型の同社ならではの姿勢が理解・支持され、生徒や保護者から評判が広まり、生徒も急増しています。

増員募集

【必須要件】
・社会人経験1年以上
・教育に関心を持ち、責任感を持って生徒の成長に向き合える方

【歓迎要件】
・営業や販売職など、数字を追いかける業務経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・裁量の大きな仕事に挑戦したい方
・自分で工夫をしながら仕事を進めたい方
・人に対して熱い気持ちを持って接することができる方