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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

スタディサプリを活用した自治体向けコンサルタント

求人概要

リクルートマーケティングパートナーズは、ライフイベントに関する数多くのサービスを運営しています。

WILL(ありたい姿)を「私たちは、ひとりひとりの ライフイベントの積み重ねに寄り添い、人生の"しあわせの総量"が増えている世界を目指します。」、
MISSION(使命)を「私たちは、ひとりひとりの人生に起こる 拍手の機会と量を増やしていきます。」として、
「パートナーズ」という社名の通り、
1人1人のよりよい人生の実現に貢献することを目指しています。

代表的な提供サービスとしては、以下があります。

・出会い、結婚、出産領域:「ゼクシィ」
ゼクシィは、事業開始以降カップルが自由に結婚式を選べる社会を実現させてきました。
大切なライフイベントである結婚から始まり、現在では領域を出会いや出産まで拡大しています。
「ゼクシィ」ブランドは認知率約90%を誇り、このブランド力を生かして次なるミッションに挑んでいます。

・学習、進路領域:「スタディサプリ」
受験戦争真っただ中の1970年に学びに関する事業を開始しました。
当時は進路に関する情報発信が中心でしたが、「"まなび=教育"は、人生を変えられる手段である」という確信から、
2012年に学びを提供する「スタディサプリ」シリーズは生まれました。

・自動車領域:「カーセンサー」
カーセンサーは入社前の内定者が研修へ向かう途中、道沿いの中古販売店を見て、
「どうやったらこの中から自分の欲しい1台が見つかるんだろう」と思ったことがきっかけで、
新規事業提案制度で企画を提案、グランプリを獲得したことから始まりました。
自動車は一生で数回しか買わない高価な買い物だからこそ、車選びとその後のカーライフを支える様々なサービスを提供しています。

【社員のバックグラウンド】
リクルートマーケティングパートナーズの社員は、男性・女性の比率はほぼ半々。
20代・30代の社員が中心となり活躍しています。
新卒入社が約30%、中途入社が約70%です。

【多様な働き方を推進しています】
リクルートマーケティングパートナーズでは、業務は個々の裁量にゆだね、多様な働き方を推奨しています。
リモートワークは生産性向上の1つの手段として導入、現在では約6割の社員が週1回以上利用しています。
2018年5月に目黒エリアに移転した東京本社は、フリーアドレスのオフィスとなっています。

・女性管理職 25%
・ワーキングマザー 23%
・副業している人 約70人

など、現在では多くの社員が自分自身のワークライフバランスに合う多自由な働き方を築いています。

これからも「個を尊重しあう」ことを大切に、働き方の制度や取り組み・環境づくりに取り組んでいきます。

【こんな方におすすめ】
・大手企業とベンチャー企業のいいとこどりをしたい
リクルートマーケティングパートナーズは、リクルートグループという安定性を持ちながら、
ベンチャー企業の魅力の1つである個の裁量の大きさ・スピード感も持ち合わせた社風です。
新規事業提案制度「Ring」は、全社員がチャレンジできる新規事業を提案・実現する機会として、実際に「スタディサプリ」「ゼクシィ」「カーセンサー」などの事業を生み出してきました。

・職種や事業の枠を超えて活躍したい
職種や事業の枠を超えた、社員ひとりひとりのやりたいこと(will)の実現を目指しています。
入社後のキャリアパスは、自らの意思で選択しステップアップすることができます。
転進後のキャリア形成支援にも取り組んでおり、キャリアアップ支援金制度があります。

・メリハリをつけて働きたい
オンとオフの切り替えがしやすい環境です。
社会に新たな価値を提供し続けるためには、その思考・行動に挑戦できる時間が必要です。
仕事の生産性向上のため、全社的に徹底的なムダの排除や風土づくり”ダイバーシティ&インクルージョン”に挑戦しています。

募集要項

募集職種 スタディサプリを活用した自治体向けコンサルタント
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 ■事業の方向性/サービス・プロダクトの魅力
(マーケットの状況)
・各自治体の予算も拡大中であり、教育改革の叫ばれている中で、マーケットは拡大状況

(事業のフェーズ)
・事業立ち上げから拡大のフェーズへの移行期。マーケットの拡大と共に、マーケットシェアの拡大を目指して、各自治体と二人三脚で地域の抱える教育課題の解決を目指していく
仕事内容 困窮や不登校世帯などの教育課題を抱える自治体に対して、スタディサプリを通じて課題解決提案を実施

■詳細
・各自治体と関係性を築きながら、自治体のニーズをヒアリング&解決策の仮説立てを行う
・全国の自治体から要望を受け、NPOなど関係者を巻き込みながら企画設計を行う
・各関係者に取り組みの方針を示しながら、各案件のスムーズな実行を行う

※担当サービス・プロダクトについて
スタディサプリは教育の経済・地域的格差をなくすために2011年リリースされたオンライン学習サービスです。
高校生向けのサービスから始まり、小中学生向け、学校向けのサービスが次々に生まれています。
その中でも、公教育支援グループでは教育の根幹となる「義務教育領域、公立の小中学校」をお客様としています。
半数以上が「今世の中に存在しない仕事」に就くだろうと言われているほど不確定な未来を子ども達は生きています。

一方で済む地域・経済環境による「教育環境格差」に直面している子ども達やや不登校・ひきこもりなどによる学びの機会を失っている子ども達も数多く存在する現実もあります。

その中で注目されているのがスタディサプリをはじめとした「デジタル教材・ICT教育」です。
公教育支援グループではスタディサプリ小中講座を各自治体の教育課題にあわせて活用いただくことで、教育環境格差や各地域の教育課題解決にコミットしています。

■ポストの魅力
・リクルートという大きな資源を活用しながら、子どもの教育環境格差の是正という社会課題に挑み、ひとつひとつ解決しながら、実際に子どもたちの人生を変えていくことができる仕事です。

・プロジェクトにおいては、自治体はもちろん、様々な問題を抱える子どもたち、その保護者、教育関係者、地域住民、支援者など様々な関係者の力を総結集する、そのマネジメントを行うことで、通常の社内プロジェクトよりもタフで豊かな経験を積むことが可能です。

■身に付くスキル
・プロジェクトマネジメントスキル:複数の団体にまたがって多くの関係者が関与し、そのとりまとめをする本職では、通常のプロジェクトでは得られないような、タフで豊かな経験を得ることが可能です。

■企業、事業部の風土
・多様なバックグラウンドを持つゼネラルに能力が高いメンバーが集まる組織である
・メンバー同士で本気で向き合い、育成・成長にコミットする
勤務地 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak Meguro
勤務時間 ・フレックスタイム制
(標準勤務時間帯:9:00〜17:30)
・休憩時間 60分
・時間外労働 有
給与 想定年収  591万~876万円
・月給   369,507,円~547,650円
・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間
・グレード手当 100,775円~149,360円
・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給

※年2回の査定あり
賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(同社規定による) ほか

【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

【退職一時金制度】
勤続年数5年未満の社員に対して、勤続年数により最大100万円の退職金が支給されます。

【フロンティア制度】
勤続年数5年以上の社員に対して、年収1年分相当が支給されます。

【ニューフロンティア制度】
退職時に年収1年分相当額を支援金として支給するフロンティア制度に加え、キャリアを考える節目の提供を目的として、35歳以降3年ごとに一定金額の上乗せ支給を行う制度(中途入社勤続5年以上等の支給条件あり)。
休日 週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
※年間休日125日

【STEP休暇制度】
STEP休暇制度は、3年ごとに最大連続28日間の任意休暇を取得できる制度です。
休暇取得と同時に30万円の手当を支給します。
リフレッシュに利用したり、短期留学などの学習機会にしたりと有効に活用いただくことが出来ます。

会社概要

社名 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
事業内容 婚活・結婚・出産育児情報、自動車関連情報、まなびコンテンツ、高校生の進学情報サービスなどを展開
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