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グリットグループホールディングス株式会社

IT企業向け研修の法人営業

求人概要

グリットグループホールディングス株式会社は、1997年に体育会学生人事コンサルティング事業を行う「株式会社アスリートプランニング」として設立されました。

グループは毎年成長を続け、4年で5倍の規模、年商32億円、社員数は250人に成長しています。
直近3か年では平均売上伸長率171%、離職率は6%以下です。

■事業内容
グリットグループホールディングスは、グループ会社16社とともに

・IT技術研修事業
・こども、福祉事業
・人材事業
・地方創生、インバウンド事業
・スポーツ事業
等を行っています。

■提供サービス
・IT技術研修事業
「embex education(エンベックスエデュケーション)」
ITエンジニアの人材育成、エンジニアの派遣事業

・こども、福祉事業
「Largo(ラルゴ)」障がい者就労移行支援
「ラルゴKIDS」障がい児運動教育・教室運営
「あさっぷクラス」障がい児放課後等デイサービス 他

・人材事業:体育学生の就職支援「Athlete Planning(アスリートplanning)」他
・地方創生、インバウンド事業:複合的地方創生サービス「komforta(コンフォルタ)」他
・スポーツ事業:運動プログラム「Ballschule(バルシューレ)」の普及及びライセンス事業 他

募集要項

募集職種 IT企業向け研修の法人営業
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 増員募集
仕事内容 西日本のIT企業に対して、「教育」「採用」「技術」という3つの観点から事業成長を支援することが仕事のミッションです。
東海/関西/九州エリアでエンジニア不足やエンジニアの育成に悩む企業に対して、テレマーケティングなどの手法を使いながらアプローチ、以下3つのサービスを活用した課題解決の提案を行います。

(1)新入社員向けITエンジニア研修『emTech Academy(エンテックアカデミー)』

同社では、新入社員向けITエンジニア研修サービスを2009年に開始。
10年の間、のべ2,450社、11,000名以上の新入社員の方々に同社の新入社員研修を受講頂きました。
・研修導入後の1年以内離職率が業界平均の100分の1
・厚労省公認のプログラムであり、助成金が受けられる
・助成金申請のサポートも行なっている
など様々な点にメリットを感じて頂けるお客様が多く、満足度は92%、リピート率は90%とほとんどのお客様からリピートして頂いております。

2019年4月には、新しいサービス名『emTech Academy(エンテックアカデミー)』として研修サービスのリブランディングを行い、より良いサービス作りに努めています。

(2)ITエンジニア採用支援
エンジニア採用に悩む企業に対して、採用力強化を目的とした研修「採用塾」、エンジニアの人材紹介などを通して、採用支援を行います。
経営戦略や企業理念、風土など様々な観点から、その企業にとって本当に必要な人材を再定義し、ターゲットを採用できるように伴走します。

(3)エンジニアリングサービス
携帯アプリからロボット、自動車まで、大小問わず様々なプロジェクトでの実績があります。
特に組み込みシステムへの強みを持ち、要件に合わせ、ドライバからアプリケーション、そしてクラウドで機能を最適に実装するノウハウや知見を培ってきました。
応募資格 ★必須要件★
■個人/法人、有形/無形問わず、何らかの営業経験1年以上
■「全国のエンジニアを元気にする」というミッションに共感して頂ける方

【求める人物像】
■成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性
■自分が主体的に責任をもってやり抜く精神
■素直でオープンマインドな精神性

【同グループ全体として求める人物像】
■総合的な考える力・認識能力 :好き嫌いのない好奇心を持ち、物事を正確に認識し、持続的な思考ができる。
■ポジティブコミュニケーション :傾聴・アクティブリスニングが出来て、親和性が高まる関係性を築くことができる。
■自責の課題解決力 :問題解決に向けて責任感と当事者意識をもって参加する。
■謙虚な向上心 :他者の良い考えを柔軟に受け入れ、自律的に成長する姿勢とその行動。
■「人に寄り添い応援する事業」が好き :同社の事業内容に強い興味と愛情を持っている。

★歓迎要件★
■IT業界に対する知見
■人材業界に対する知見
勤務地 三重県四日市市諏訪栄町4-10 アピカビル4F
勤務時間 09:00~18:00(実働 8時間)
【残業】
時期にもよりますが、グループ全体で月平均37時間(2016年度実績)となります。
給与 想定年収 330万円
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
※基本的に、月30時間分の見込み残業手当を含む。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※過去実績:夏・冬・期末
■通勤手当(上限30,000円)
■出張手当
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■社員旅行(年1回)
■各種研修制度
■産休・育休制度 ※取得実績あり
休日 ■週休2日(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日124日(2016年)
■年次有給休暇
■疾病予防休暇
■特別休暇

会社概要

社名 グリットグループホールディングス株式会社
事業内容 ■グループ全体の経営
■グループ経営統括機能

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