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株式会社ベネッセコーポレーション

海外M&A・事業開発担当/教育・介護領域

募集要項

募集職種 海外M&A・事業開発担当/教育・介護領域
雇用形態 正社員
募集の背景 ベネッセグループは成長戦略を加速させる上で、国内外の戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していくフェーズにあります。
中でも特に海外M&Aの強化を図りたいと考えており、エグゼキューションを強みとしたM&Aで豊富なご経験をお持ちである方を中途採用させていただくことで、組織力強化を図りたいと考えております。
仕事内容 同グループの海外M&A・事業開発業務をお任せします。

【職務詳細】
・企画初期から一連プロセス(検討、DD、PMI・締結後)において、一元的窓口として全体像・進捗状況の把握
・重要案件においては、関連・担当事業部門と連携しながらプロジェクトを推進

■配属予定
戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う事業開発本部

【同社の海外事業展開】
同社は中期経営計画(FY2021-2025)の中で「コア事業の進化と新領域への挑戦」を掲げています。
特にマーケットとして今後の成長が見込まれ、同グループの強みが活かせる領域での新たな事業展開にへの挑戦を表明しています。
海外事業は同社の成長戦略の中でも重要事業として位置づけられ、
・中国での介護事業
・海外での教育事業展開
に積極的に挑戦していく計画です。
資本政策の中でも、M&Aを含めた海外事業への積極投資を決定しています。
応募資格 【必須要件】
・海外投資銀行、ベンチャーキャピタル・ファンド、M&Aコンサル会社、総合商社、事業会社等で、エグゼキューションを強みに、クロスボーダー(海外)M&Aをリーディングし、成功に導いた経験を有する方

・ベネッセグループの経営方針や事業理解を適切に捉えた上で、既存事業の拡大成長や新たな事業領域創出に繋がるM&Aの企画ができる方

・M&Aの企画、実行フェーズにおいて、金融機関等の外部パートナーをはじめ、経営層や関連する事業幹部を巻き込んだプロジェクト推進、合意形成ができる方 
 ※ステークホルダーの要望を元にした論点把握、課題抽出、根拠に即した仮説構築を元に、仕事を進めてきたご経験を求めます。

・ビジネスレベルの英語力、またはビジネスを通して海外M&Aの経験を有する方
 ※ビジネスでの英語活用経験(海外駐在、あるいはクロスボーダー(海外との)コミュニケーション経験を有する等を想定)

・M&Aを行う上での財務会計の理解を有する方 
 ※M&Aを遂行する上での企業分析能力に応用いただきます(財務分析全般、マーケット把握と価値分析、株価算定能力、M&Aを通したベネッセグループ事業におけるシナジー効果の定量測定能力)

・M&Aを企画する上での海外リサーチ経験を有する方
 ※経営戦略観点を捉え、ターゲットとなる市場の調査検証:規制、展開企業、参入事例を調査検証し、経営層、幹部層に提案した経験を有する

【求める人物像】
・コミュニケーションスキル(ステークホルダーマネジメントや、横断的に様々な部門を巻き込んでプロジェクトをリードしていける素養)

・マルチタスクなオペレーション力、 また、周囲を巻き込んで問題解決を推進するリーダーシップ(素養)を持っており、ダイナミックな変革期の企業において、変革や事業創造の当事者としてチャレンジしたいというパッション・成長意欲を持っており、取り組む仕事への強い責任感・オーナーシップをお持ちの方

・ベネッセの事業環境での貢献欲求とそれを実現する為の主体性と熱意を有する方

・ベネッセの理念・価値観への共感
勤務地 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル(JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿」駅 徒歩6分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩2分、都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 徒歩1分)
勤務時間 9:30~17:30
スーパーフレックス制/裁量労働制
※1日の所定労働時間:7時間
※残業時間:月平均40時間程度
給与 想定年収:800~1200万円
月収+賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮し、同社規定により支給

諸手当:通勤手当、時間外手当/裁量労働手当、カフェテリアプラン
退職金制度あり
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(上限10万円/月)
◆ベネッセグループ共済会加入
◆各種教育研修制度
休日 土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、ベネッセ休暇、他

【産休・育休・介護休暇に関して】
ベネッセには、制度として「育児休職制度」や「育児時間短縮勤務制度」、「介護休職」があります。
東京の多摩オフィスには社内託児所「たまKid’sクラブ」もあります。
こういった制度を活用して多くの社員の方が結婚後や出産後も働き続けています。
対象女性社員の育児制度の取得率は90%以上です。

会社概要

社名 株式会社ベネッセコーポレーション

補足情報

ベネッセコーポレーションは、ベネッセグループにおいて主に教育・生活事業を行っています。

【ベネッセコーポレーションの事業内容】
ベネッセコーポレーションは、教育事業と生活事業をコア事業としています。

■教育事業
教育事業は人々の「よく生きる」を家庭教育と学校教育との関わりからサポートする事業です。
主なサービスは以下の4つです。

①0-6歳児向けの通信教育講座「こどもちゃれ
んじ」
生後6か月から小学校入学前まで、子どもの発達に合わせた教材を毎月届ける通信教育講座。
イード・通信教育アワード2018幼児において総合満足度最優秀賞、および
「ブランド信頼性の高い通信教育」「子どもが好きな通信教育」の各部門で1位を受賞しています。

②「進研ゼミ」小中高校講座
小学生、中学生、高校生を対象とした通信教育講座。
昨今の教育改革の動きを向け、英語教材の充実や新学習指導要領への対応などに取り組んでいます。
2020年4月時点の進研ゼミの会員数は190万人と、前年同月比+9万人と増加しています。

③学校向け事業「進研模試」「スタディ・サポート」
「進研模試」は高校生対象の、全国レベルでの客観的な学習到達度が測定できるテスト。
「スタディ・サポート」は進路支援教材です。現在の学力の状態や学習習慣をチェックするテスト(アセスメント)です。

④グローバルこどもちゃれんじ
中国・台湾・韓国でにおいて、「こどもちゃれんじ」を軸にグローバル展開をしています。
2020年4月時点で中国のこどもちゃれんじ会員数は110万人となっています。

■生活事業
生活事業は、女性とその家族に寄り添い、毎日をより幸せにすることを目指す事業です。
主な提供サービスは以下の4つです。

①たまひよクラブ:出産、育児情報の雑誌、ウェブメディアなど
②サンキュ!:生活情報誌
③ウィメンズパーク:妊娠・出産・育児の悩みや料理の口コミサイト
④すっく:通信販売事業

【ベネッセホールディングスについて】
1955年に創業、2009年に持株会社化に伴い株式会社ベネッセホールディングスに商号を変更しました。
教育、介護の領域を中心に、ベネッセグループとして事業を展開しています。
企業理念は、ラテン語のbene(良い、正しい)とesse(生きる)を一語にした「Benesse(よく生きる)」です。

【教育×IT/デジタル化の推進】
現在、教育の世界では「デジタル化・IT化」が進んでいます。
同社でもアプリや動画を使った学習やそういったデータをもとにしたより良い学習サービスの開発・提供を行っています。
進研ゼミは、動画やアプリを使って、より学習内容を理解できるようになったり、また、子どもたちの学習履歴を蓄積することにより、その子にとって最適な学習を提案することができるように進化しています。
そういったデジタル・ITの良さに加えて、赤ペン先生などの「人によるサポート」も変わらず重要だと考えています。
より良い教育サービスを提供するための手段としてIT・デジタルを活用しています。

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