株式会社ベネッセコーポレーションのインフラエンジニア(PM・PL・PL候補)│教育業界専門の転職エージェント

Education Career

株式会社ベネッセコーポレーション

インフラエンジニア(PM・PL・PL候補)

年収

想定年収 650~1100万円 ... 想定年収 650~1100万円 ...
勤務地 東京都多摩市落合1-34(京王相模原線「京王多摩センター」駅・小田急多摩線「小田急多摩センター」駅 徒歩5分・... 東京都多摩市落合1-34(京王相...
勤務時間 9:30~17:30 スーパーフレックス制/裁量労働制 ※1日の所定労働時間:7時間 ※残業時間:月... 9:30~17:30 スーパー...
休日 土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、ベネフィット休暇、他 ... 土日祝、夏期休暇(6/1~9/3...

仕事内容

同グループでは、2008年から自社データセンターでのサーバ仮想化・プライベートクラウド、2016年からのMicrosoft Azureを採用しての大規模なパブリッククラウドへの移行を進めております。
 これに加えて、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可能性・拡張性のあるIT基盤

同グループでは、2008年から自社データセンターでのサーバ仮想化・プライベートクラウド、2016年からのMicrosoft Azureを採用しての大規模なパブリッククラウドへの移行を進めております。
 これに加えて、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可能性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXを支援するため、および在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットな働き方でセキュアかつ生産性を高められる環境を整備するために、次世代インフラ・セキュリティの構築を進めております。

その中で、特にITインフラ面では以下2つがインフラ領域の重要テーマとなっております。
・可用性を持ったマルチクラウド環境の構築
・グループWAN高速化、リモートネットワーク強化

入社後の業務としては、Azureに加えてAWS・GCPを活用した可用性のあるマルチクラウド環境の構築・整備を含む、次世代インフラの企画・設計、およびグループ会社・外部パートナーと協業する構築プロジェクトのマネジメント、運用設計・改善をお任せしたいと考えております。

※構築および保守運用はグループ会社もしくは外部パートナーのマネジメントが中心となります。

募集の背景

増員募集

増員募集

応募条件

【必須要件】
・AWSもしくはGCPのIaaS/PaaSを活用したインフラの企画・要件定義などの上流工程の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・AWSもしくはGCPのIaaS/PaaSの運用設計や運営マネジメントのご経験

【必須要件】
・AWSもしくはGCPのIaaS/PaaSを活用したインフラの企画・要件定義などの上流工程の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・AWSもしくはGCPのIaaS/PaaSの運用設計や運営マネジメントのご経験

【求める人物像】
・同社の「よく生きる」の理念に共感し、教育サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方
・事業部門、開発チームやパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方
・中長期的視点で腰を据えつつも、保守運用などの守りの仕事をメインにするのではなく、世の中に事例のないような新たな取組みにも意欲的にチャレンジしていただける方

年収

想定年収 650~1100万円
応相談
月収+賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮し、同社規定により支給
●諸手当:通勤手当、時間外手当/裁量労働手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり

雇用形態

正社員

勤務地

東京都多摩市落合1-34(京王相模原線「京王多摩センター」駅・小田急多摩線「小田急多摩センター」駅 徒歩5分・多摩モノレール「多摩センター」駅 徒歩6分)

勤務時間

9:30~17:30
スーパーフレックス制/裁量労働制
※1日の所定労働時間:7時間
※残業時間:月平均30時間程

休日

土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、ベネフィット休暇、他

【産休・育休・介護休暇に関して】
ベネッセには、制度として「育児休職制度」や「育児時間短縮勤務制度」、「介護休職」があります。
東京の多摩オフィスには社内託児所「たまKid’sクラブ」もあります。
こういった制度を活用して多くの社員の方が結婚後や出産後も働き続けています。
対象女性社員の育児制度の取得率は90%以上です。

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(上限10万円/月)
◆ベネッセグループ共済会加入
◆各種教育研修制度

企業情報

会社名

株式会社ベネッセコーポレーション

事業内容

ベネッセコーポレーションはベネッセグループにおいて主に教育・生活事業を展開しています。

補足情報

ベネッセコーポレーションは、ベネッセグループにおいて主に教育・生活事業を行っています。

【ベネッセコーポレーションの事業内容】
ベネッセコーポレーションは、教育事業と生活事業をコア事業としています。

■教育事業
教育事業は人々の「よく生きる」を家庭教育と学校教育との関わりからサポート

ベネッセコーポレーションは、ベネッセグループにおいて主に教育・生活事業を行っています。

【ベネッセコーポレーションの事業内容】
ベネッセコーポレーションは、教育事業と生活事業をコア事業としています。

■教育事業
教育事業は人々の「よく生きる」を家庭教育と学校教育との関わりからサポートする事業です。
主なサービスは以下の4つです。

①0-6歳児向けの通信教育講座「こどもちゃれんじ」
生後6か月から小学校入学前まで、子どもの発達に合わせた教材を毎月届ける通信教育講座。
イード・通信教育アワード2018幼児において総合満足度最優秀賞、および
「ブランド信頼性の高い通信教育」「子どもが好きな通信教育」の各部門で1位を受賞しています。

②「進研ゼミ」小中高校講座
小学生、中学生、高校生を対象とした通信教育講座。
昨今の教育改革の動きを向け、英語教材の充実や新学習指導要領への対応などに取り組んでいます。
2020年4月時点の進研ゼミの会員数は190万人と、前年同月比+9万人と増加しています。

③学校向け事業「進研模試」「スタディ・サポート」
「進研模試」は高校生対象の、全国レベルでの客観的な学習到達度が測定できるテスト。
「スタディ・サポート」は進路支援教材です。現在の学力の状態や学習習慣をチェックするテスト(アセスメント)です。

④グローバルこどもちゃれんじ
中国・台湾・韓国でにおいて、「こどもちゃれんじ」を軸にグローバル展開をしています。
2020年4月時点で中国のこどもちゃれんじ会員数は110万人となっています。

■生活事業
生活事業は、女性とその家族に寄り添い、毎日をより幸せにすることを目指す事業です。
主な提供サービスは以下の4つです。

①たまひよクラブ:出産、育児情報の雑誌、ウェブメディアなど
②サンキュ!:生活情報誌
③ウィメンズパーク:妊娠・出産・育児の悩みや料理の口コミサイト
④すっく:通信販売事業

【ベネッセホールディングスについて】
1955年に創業、2009年に持株会社化に伴い株式会社ベネッセホールディングスに商号を変更しました。
教育、介護の領域を中心に、ベネッセグループとして事業を展開しています。
企業理念は、ラテン語のbene(良い、正しい)とesse(生きる)を一語にした「Benesse(よく生きる)」です。

【教育×IT/デジタル化の推進】
現在、教育の世界では「デジタル化・IT化」が進んでいます。
同社でもアプリや動画を使った学習やそういったデータをもとにしたより良い学習サービスの開発・提供を行っています。
進研ゼミは、動画やアプリを使って、より学習内容を理解できるようになったり、また、子どもたちの学習履歴を蓄積することにより、その子にとって最適な学習を提案することができるように進化しています。
そういったデジタル・ITの良さに加えて、赤ペン先生などの「人によるサポート」も変わらず重要だと考えています。
より良い教育サービスを提供するための手段としてIT・デジタルを活用しています。

この企業の別の求人

関連する求人