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株式会社ラーニングエージェンシー

中小企業向け人材育成支援の営業・研修講師【大阪市】

求人概要

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せないと考えています。
人と組織が成長するための教育プログラムを開発し、中堅中小企業の発展に貢献するこ
とを目指しています。

これまでの支援企業数は13,000社以上、利用者数は200万人を超えています(2017年7月時点)。

■提供するサービス
1:人材育成支援サービス
・人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」「Biz Session (正社員数301名以上)」
・ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」
・反転学習アプリ「Mobile Knowledge」
・モバイルとリアルから習慣化を促す「Competency Training Program」 ほか

2:研修サービス
・公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
・実践力向上、他社交流型研修「Advanced Stage」
・ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」
・オリジナルビジネス研修/企業内研修(講師派遣型)
・定額制オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」
・公開型チケット制ビジネス研修「Education Path」 ほか

募集要項

募集職種 中小企業向け人材育成支援の営業・研修講師【大阪市】
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 増員募集
仕事内容 中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【詳細】
下記2つの業務をお任せします。
1.法人営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、
解決策を提案し、導入支援を行います。

1-1 既存フォロー営業
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
▼100社程度の既存クライアントの担当

1-2 新規開拓営業
▼対象となる企業へのテレマーケティング
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

2.研修講師
300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、
体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。

▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
応募資格 【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・過去在籍企業いずれか1社での3年以上の就労経験
・社会人経験4年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験 3年以上
・法人営業(無形・有形問わず)経験 3年以上

【歓迎条件】
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
勤務地 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 25F
勤務時間 8:30~17:30
休憩60分(11:45~12:45)
月平均残業時間29時間 ※機関による差あり
給与 想定年収 520~602万円
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。

月額固定給の内訳は以下のとおりです。
月額固定給内訳: 基本給 241,788 ~ 280,122  円 / 固定残業代: 129,712 ~ 150,278 円
時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下の通り一律支給(超過分は別途支給)
(基本給+所定労働時間)×1.25(時間外割増率)×普通残業(60時間)+
(基本給+措定労働時間×1.35(休日割増)×法廷休日労働8時間
待遇・福利厚生 ◆社用携帯・iPad貸与
◆出産・育児・介護休暇制度
◆育児・介護時短勤務制度
◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆厚生年金基金加入
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆各種社員イベント(忘年会、社員旅行など)
◆バレンタインプチギフト(会社から全社員へチョコレートプレゼント)
◆カフェテリアプラン
※年に1回付与されるポイントで健康に関する様々なメニューを自由に購入できる。
 医薬品や健康食品、娯楽施設の割引券、エステや旅・宿の利用券など豊富なメニュー。
◆フリードリンク
※コーヒー・紅茶やミネラルウォーター、スポーツ飲料等が飲み放題        他
※上記福利厚生内容は制度改定などにより変更される可能性もございます。
休日 【年間休日 131日】※暦による変動あり(記載は2018年度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業

会社概要

社名 株式会社ラーニングエージェンシー
事業内容 人材育成に関するサービスの提供

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