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株式会社 LITALICO

【未経験歓迎】ライフコンサルタント

求人概要

株式会社LITALICOは、2016年に東証マザーズに上場し、2017年に東証証券取引所第一部に市場変更しました。
同社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに、社会課題を解決するための事業を展開しています。

障害を持つ方(当事者)に向けたサービスとして、以下の2つの事業を行っています。

・障害者就労支援事業「LITALICOワークス」
・発達障害児教育事業「LITALICOジュニ
ア」

2019年3月時点で、LITALICOワークスは74拠点、LITALICOジュニアは100拠点を展開しています。
どちらも2012年以降売上高を伸ばしている事業で、今後も新規出店を継続する計画です。

この他にもインターネット事業として、以下のサービスも運営しています。

・LITALICO発達ナビ
発達が気になる子どものご家族を対象に、ユーザー同士のSNS機能や子育てに関する情報を提供しているポータルサイトです。
また、障害福祉サービスの事業所に向けて、求人情報などを掲載しています。

・LITALICO仕事ナビ
働くことに障害のある方を対象とする就職情報ポータルサイトです。就労支援施設や就職に関する情報を提供しています。

LITALICOライフプランニングは、障害のある子どもと家族を支える事業です。
同社がこれまでに培ってきた障害分野の専門性にファイナンスの専門性を掛け合わせ、将来の見通しを立てにくい家族のサポートを行います。

募集要項

募集職種 【未経験歓迎】ライフコンサルタント
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 『LITAICOライフプランニング』は福祉とファイナンス両方の専門家として、障害のあるお子さまとご家族に向け、明るく自分らしい人生が送れるような将来に向けたサポートをする事業です。
ニーズが大きく、今後より多くの方のご相談に応えていくために、コンサルタントを増員することになりました。
仕事内容 福祉の専門家にも、お金の専門家にも相談しづらい「障害のある子を育てているからこその将来の悩み」に向き合い、お子さまの進路やご家庭の資金計画など将来設計のサポートをお任せします。

【具体的なお仕事内容】
障害のあるお子さまを育てる親御さま向けに子育てや社会制度、お金の知識などに関するセミナーを開催し、 希望された方へ個別面談を実施します。

☆お悩み例
・少し発語が遅れている子を今後「一般クラス」「特別支援クラス」のどちらに通わせるか
・軽度の知的障害のある子を育てていくのに、どれだけのお金が必要なのか
・育てていった先に、自分たちの老後の資金は残っているのか など

面談ではライフプランニングシートを用いながら人生設計を行い、 「進学」「就職」「結婚」などのライフイベントを踏まえながら、
いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクがあるかなどをお話しし、
住宅ローンの借り換え、保険商品の提案、家計の見直しなどを行います。

★セミナー参加者の8割以上の方が個別面談を希望されます。
★すでにLITALICOのサービスを利用・検討いただいており、面談希望の親御さまのみへの提案になるため飛び込みやテレアポなど新規開拓は行いません。
セミナー集客も別担当が行うので 親御さまへの提案に集中できる環境です。

【入社後は…】
2ヶ月の研修で、必要な知識を身につけていただけます。
福祉についての知識、保険や資金計画、 障害のあるお子さまの進路など ライフプランニングに必要なことを研修を通じて学んでいただき、 セミナーや面談はロープレや練習を通じてできるようになっていきます。
応募資格 ・相手のニーズを汲み取りながら提案していくご経験がある方

【人柄・カルチャー】
・社会課題解決をビジネスで推進していくことに関心のある方
・教育や福祉に関する社会課題に関心のある方
・オーナーシップを持って自身でやりたいことを見つけて取り組める方(受け身な方は辛いです)
・学習したり、新しいことを知るのが好きな方
勤務地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務時間 09:00〜18:00
月平均残業時間は20時間以内の方が多いです
給与 300万円〜600万円
※月額給与25~50万100円
※上記には固定残業代(月20時間分)を含む。超過分は追加支給。

【昇給・賞与】
■昇給年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(上限5万円/月)
■企業型確定拠出年金
■住宅手当(上限3万円/月、当社規定による)
■扶養手当(2万円/月、当社規定による)
※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。

【その他、社内制度】
■全社総会
年に一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場として開催しています。
年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョ ンの共有、全社員が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けていま す。

■チームサポート制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的とした制度です。具体的には決起会や達成会、新入社員歓迎会などの会食の費用の一部を補助します。

■人事評価制度
半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。

■公募・オファー制度
年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。
休日 【年間休日:120日以上】
■完全週休2日制(シフト制)
-月8~10日ほど(土日祝の日数と同じだけ)休めます。
-土日は面談のために出勤することがあります。
■有給休暇(規定有/入社3ヶ月後より付与)
-有給休暇は時間単位での取得が可能。そのため消化率も高めです!
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■出産・育児休暇(規定有)
-利用している社員が多数います。

会社概要

社名 株式会社 LITALICO
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
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