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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

iOSエンジニア(スタディサプリEnglish/Baby+)

求人概要

リクルートマーケティングパートナーズは、ライフイベントに関する数多くのサービスを運営しています。

WILL(ありたい姿)を「私たちは、ひとりひとりの ライフイベントの積み重ねに寄り添い、人生の"しあわせの総量"が増えている世界を目指します。」、
MISSION(使命)を「私たちは、ひとりひとりの人生に起こる 拍手の機会と量を増やしていきます。」として、
「パートナーズ」という社名の通り、
1人1人のよりよい人生の実現に貢献することを目指しています。

代表的な提供サービスとしては、以下があります。

・学習、進路領域:「スタディサプリ」
受験戦争真っただ中の1970年に学びに関する事業を開始しました。
当時は進路に関する情報発信が中心でしたが、「"まなび=教育"は、人生を変えられる手段である」という確信から、
2012年に学びを提供する「スタディサプリ」シリーズは生まれました。

スタディサプリは、インターネット技術を用いることで、所得差や地域差による教育格差をなくし、
誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学ぶ機会を多くの人に届けたいという思いで事業を展開しています。
このミッションは日本国内にとどまらず、世界中に広がっています。

・出会い、結婚、出産領域:「ゼクシィ」
ゼクシィは、事業開始以降カップルが自由に結婚式を選べる社会を実現させてきました。
大切なライフイベントである結婚から始まり、現在では領域を出会いや出産まで拡大しています。
「ゼクシィ」ブランドは認知率約90%を誇り、このブランド力を生かして次なるミッションに挑んでいます。

・自動車領域:「カーセンサー」
カーセンサーは入社前の内定者が研修へ向かう途中、道沿いの中古販売店を見て、
「どうやったらこの中から自分の欲しい1台が見つかるんだろう」と思ったことがきっかけで、
新規事業提案制度で企画を提案、グランプリを獲得したことから始まりました。
自動車は一生で数回しか買わない高価な買い物だからこそ、車選びとその後のカーライフを支える様々なサービスを提供しています。

【社員のバックグラウンド】
リクルートマーケティングパートナーズの社員は、男性・女性の比率はほぼ半々。
20代・30代の社員が中心となり活躍しています。
新卒入社が約30%、中途入社が約70%です。

【多様な働き方を推進しています】
リクルートマーケティングパートナーズでは、業務は個々の裁量にゆだね、多様な働き方を推奨しています。
リモートワークは生産性向上の1つの手段として導入、現在では約6割の社員が週1回以上利用しています。
2018年5月に目黒エリアに移転した東京本社は、フリーアドレスのオフィスとなっています。

・女性管理職 25%
・ワーキングマザー 23%
・副業している人 約70人

など、現在では多くの社員が自分自身のワークライフバランスに合う多自由な働き方を築いています。

これからも「個を尊重しあう」ことを大切に、働き方の制度や取り組み・環境づくりに取り組んでいきます。

【こんな方におすすめ】
・大手企業とベンチャー企業のいいとこどりをしたい
リクルートマーケティングパートナーズは、リクルートグループという安定性を持ちながら、
ベンチャー企業の魅力の1つである個の裁量の大きさ・スピード感も持ち合わせた社風です。
新規事業提案制度「Ring」は、全社員がチャレンジできる新規事業を提案・実現する機会として、実際に「スタディサプリ」「ゼクシィ」「カーセンサー」などの事業を生み出してきました。

・職種や事業の枠を超えて活躍したい
職種や事業の枠を超えた、社員ひとりひとりのやりたいこと(will)の実現を目指しています。
入社後のキャリアパスは、自らの意思で選択しステップアップすることができます。
転進後のキャリア形成支援にも取り組んでおり、キャリアアップ支援金制度があります。

・メリハリをつけて働きたい
年間休日127日、土日祝日はもちろん、年末年始・GWなど長期休暇もあり、メリハリをつけて働けます。
また、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。
社会に新たな価値を提供し続けるためには、その思考・行動に挑戦できる時間が必要です。
仕事の生産性向上のため、全社的に徹底的なムダの排除や風土づくり”ダイバーシティ&インクルージョン”に挑戦しています。

募集要項

募集職種 iOSエンジニア(スタディサプリEnglish/Baby+)
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
仕事内容 急成長中の教育事業「スタディサプリENGLISH」または、妊産婦向け「Baby+」のアプリケーション開発を内製開発エンジニアとしてリードいただきます。

【具体的な業務内容】
・既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務
・新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務

本人の希望をもとにiOSアプリやAndroidアプリ、フロントエンドやサーバーサイドなど幅広く開発いただきます。

【具体的なミッションイメージ】
・プロダクトの機能開発、改善における開発チームのTechLeadをご担当いただきます
ー機能開発においては、ユースケースを考慮しチームメンバーと協働してシステム全体の設計と開発を行う
ーカスタマーサポートや営業への問い合わせにより発覚した不具合などの迅速な対応と、根本的な解決方法の検討・実施を行う
ー(Tech Lead)エンジニアチームの生産性最大化、リリースマネージメント、技術問い合わせ窓口 etc.

【ポジションの魅力】
・世の中の「不」を解消する、社会的意義のあるプロダクト開発に関わって頂けます。

・エンジニアも企画段階からプロダクト作りに関与し、プロデューサーやディレクター・デザイナーと協業しながらサービスの仕様を決定します。
 ユーザインタビューやログ分析などのUX手法を駆使しながら、ユーザーに価値を届けるためのプロダクト作りに主体的に参加します。

・典型的な開発スタイルでは、メールを一切使わず、Confluence・G Suite・Slack上で情報共有を行ない、JIRAで進捗を管理しています。
 コードを伴う開発コミュニケーションはすべてGitHub上で行っています。

・基本的にはスクラムのプラクティスを取り入れており、開発に割く時間を最大化した上で必要な要件に優先度を設定し、プロダクトマネージャと合意した上で進めます。
 全てのチームは自己組織化を前提としており、必要に応じてスクラムマスターやアジャイルコーチがチーム開発をサポートします。

・全てのエンジニア業務設計は、リモートワークでの勤務を前提にしています。
 センシティブな情報を扱う工程以外は、場所による制約なく各自がワークスタイルを選択し、コーディングに最高に集中できる環境を追求できます。

・週1〜2回程度(曜日ほぼ固定)タスク確認や仕様検討のためのミーティングがあるため、その日はオフィスに出社いただきます。
 それ以外の日についてはリモート環境での勤務も可能です。(オフィスに座席は用意いたします)

・エンジニアはコードレビューを通じて、仕様や設計についての議論を深めます。
 コードレビューでは別プロダクトのエンジニアが議論に参加することもあり、より良いアーキテクチャやコードの書き方を磨く事ができます。

・新規開発案件では積極的にドメイン駆動設計(DDD)を取り入れています。

【求めるレベル】
①Tech Lead 次期マネージャー候補
②メンバー 即戦力
勤務地 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro
勤務時間 ・フレックスタイム制
(標準勤務時間帯:9:00〜17:34)
・休憩時間 60分
・時間外労働 有
給与 ・想定年収 591万~1001万円
・月給   369,507,円~625,775円
・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間
・グレード手当 100,775円~170,666円
・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給

※年2回の査定あり
賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

【退職一時金制度】
勤続年数5年未満の社員に対して、勤続年数により最大100万円の退職金が支給されます。

【フロンティア制度】
勤続年数5年以上の社員に対して、年収1年分相当が支給されます。

【ニューフロンティア制度】
退職時に年収1年分相当額を支援金として支給するフロンティア制度に加え、キャリアを考える節目の提供を目的として、35歳以降3年ごとに一定金額の上乗せ支給を行う制度(中途入社勤続5年以上等の支給条件あり)。
休日 週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
※年間休日127日

【STEP休暇制度】
STEP休暇制度は、3年ごとに最大連続28日間の任意休暇を取得できる制度です。
休暇取得と同時に30万円の手当を支給します。
リフレッシュに利用したり、短期留学などの学習機会にしたりと有効に活用いただくことが出来ます。

会社概要

社名 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
事業内容 婚活・結婚・出産育児情報、自動車関連情報、まなびコンテンツ、高校生の進学情報サービスなどを展開
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