株式会社ラーニングエージェンシーのコンテンツ企画制作・研修講師│教育業界専門の転職エージェント

株式会社ラーニングエージェンシー

コンテンツ企画制作・研修講師

年収	想定年収　460～780万円 ... 想定年収　460～780万円 ...
勤務地	東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F 東京都千代田区有楽町1-7-1 ...
勤務時間	8:30～17:30 休憩　60分（11:45～12:45）月平均残業時間　29時間※繁閑による差あり 8:30～17:30 休憩　6...
休日	年間休日数：133日（2020年実績）週休2日制（土、日）国民の祝日年次有給休暇、特別休暇年末... 年間休日数：133日（2020年...

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仕事内容

会社の屋台骨となる人材育成コンテンツの品質向上をミッションとし、関わったすべてのサービスが、お客様の課題解決を支援する“選ばれ続けるサービス”となるよう研磨してください。
「今まで以上」「これまでにない」サービスを目指し、各メンバーや他部署との連携を図りながら会社一丸となって業務を遂行していただき

会社の屋台骨となる人材育成コンテンツの品質向上をミッションとし、関わったすべてのサービスが、お客様の課題解決を支援する“選ばれ続けるサービス”となるよう研磨してください。
「今まで以上」「これまでにない」サービスを目指し、各メンバーや他部署との連携を図りながら会社一丸となって業務を遂行していただきます。
そのため、高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められる企画制作兼、講師の花形ポジションです。

【詳細】
これまでのご経験により下記いずれかの業務をご担当いただきます。
※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。
ご経験や能力・適性等によっては、右記以外の業務を担って頂く場合もございます。

■研修コンテンツ制作
・既存研修のテキスト内容の改善／改良
・新規研修テキストの開発
・社内講師の育成
・Online研修、研修参加後フォローツール等の保守／運用など

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識／経験の幅が広がります。
下記のフローで、1テーマずつデビューしてただきます。
▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合（企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する）
▼事前準備（研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習）
▼プレチェック（責任者の確認）

【入社事例】
同ポジションでは、これまで学習塾で教室運営をメインでおこない、一部業務として教材制作や社員育成コンテンツを作成していた方なども入社に至っています。
教材やコンテンツ制作を専任でおこなっていない方、研修会社未経験からでも活躍することができる環境が整っています。

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募集の背景

増員募集

応募条件

【必須】
※下記いずれかに該当する方
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【歓迎】
※下記いずれかに該当する方
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教

【必須】
※下記いずれかに該当する方
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【歓迎】
※下記いずれかに該当する方
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

【求める人物像】
・人材育成に興味関心のある方
・正確で緻密な作業ができる方
・コミュニケーション能力が高い方

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年収

想定年収　460～780万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
月額固定給内訳: 基本給213,867 円～362,649円
固定残業代：114,733円～194,551 円
※時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給（超過分は別途支給）
（基本給÷所定労働時間*）×1.25（時間外割増率）×普通残業60時間）+（基本給÷所定労働時間*×1.35（休日割増率）

×法定休日労働8時間）

所定労働時間*=8時間×20日
通常賞与：年2回（6月・12月）
業績連動賞与：年1回（6月）
昇給：年1回（6月）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F

勤務時間

8:30～17:30
休憩　60分（11:45～12:45）
月平均残業時間　29時間※繁閑による差あり

休日

年間休日数：133日（2020年実績）
週休2日制（土、日）
国民の祝日
年次有給休暇、特別休暇
年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日
産前産後休暇・育児介護休業など（取得実績あり）

福利厚生

・社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、団体生命保険
・通勤手当：非課税限度額を上限として全額支給
・出張手当、役職・職種手当
・社用携帯・ｉPad貸与
・厚生年金基金加入
・退職金制度
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・各種社員イベント（忘年会、社員旅行など）
・育児・介護時短勤務制度
・カフェテリアプラン
※年に1回付与されるポイン

トで健康に関する様々なメニューを自由に購入できる。
医薬品や健康食品、娯楽施設の割引券、エステや旅・宿の利用券など豊富なメニュー。
・フリードリンク
※コーヒー・紅茶やミネラルウォーター、スポーツ飲料等が飲み放題他
※上記福利厚生内容は制度改定などにより変更される可能性あります。

企業情報

会社名

株式会社ラーニングエージェンシー

事業内容

人材育成に関するサービスの提供

補足情報

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せな

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せないと考えています。
人と組織が成長するための教育プログラムを開発し、中堅中小企業の発展に貢献することを目指しています。

これまでの支援企業数は13,000社以上、利用者数は200万人を超えています（2017年7月時点）。

■提供するサービス
1：人材育成支援サービス
・人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」「Biz Session (正社員数301名以上)」
・ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」
・反転学習アプリ「Mobile Knowledge」
・モバイルとリアルから習慣化を促す「Competency Training Program」　ほか

2：研修サービス
・公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
・実践力向上、他社交流型研修「Advanced Stage」
・ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」
・オリジナルビジネス研修/企業内研修（講師派遣型）
・定額制オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」
・公開型チケット制ビジネス研修「Education Path」　ほか

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