Education Career

株式会社ネットラーニングホールディングス

エンジニア

求人概要

【eラーニング専業ナンバーワンの実績】
4496社の企業・学校などに利用されています。延べの受講生は、3000万人以上です。 (2016/6/末)

【会社のビジョン】
個別データをとりやすい、netを活用した教育サービスや、育児・介護と仕事の両立支援サービス、海外事業人材の育成支援を主要事業としています。
ネットラーニンググループ共通の大規模で多機能なプラットフォームを基盤とした新た
な価値を創造し、より付加価値の高いサービスを提供するために、「人・組織・教育」をキーワードとして未来を切り拓く人材の育成と創出をめざしています。

【男女ともに活躍できる環境】
「ダイバーシティが企業競争力の源泉である」という考え方から、2011年10月よりポジティブアクションを宣言し、女性管理職の積極登用、職域拡大を経営課題として具体目標を掲げるとともに、積極的に取り組んでいます。女性の管理職比率が40%、育児休暇取得者の職場復帰率は100%と国内企業ではトップクラス、男性の育児取休暇取得実績もあり。
残業時間は全社平均10H/月前後、エンジニアでも平均10~20H/月となっています。

募集要項

募集職種 エンジニア
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 eラーニング市場の拡大に伴う法人案件増加に伴う増員。個人市場、学校市場、海外市場への進出を進めており、中⻑期でエンジニア増員計画が動いています。
(英語が得意な方は海外案件へのアサイン機会もあります。通常業務に英語は特に必要ありません。)
仕事内容 ■業務概要
【eラーニング専業 No.1】ネットラーニングホールディングスの各事業会社のeラーニングサービスのプラットフォームの開発を担当します。

■業務詳細
約7,000コース、4,300万人超の受講者を有する同社のeラーニングコース。
コース運営の根幹を担うプラットフォーム「LMS(ラーニング・マネージメント・システム※)」のSaaS企画から、
設計、開発、テスト、運用保守を担当します(同社内勤務のみ)。
同社サービスを企画開発するチームと、クライアントに合わせてLMSをカスタマイズするチームがあり(プライム案件率100%)、要件定義からサービスインまで一連の流れを担う機会があり、エンジニアとしてステップアップできる環境が揃っています。
外部ベンダーのコントロールも業務に含まれる案件があります。

※LMSとは:eラーニングコースを運用する基幹システム。
 コースの配信や受講者の受講履歴管理・成績管理・学習サポートなどを担う。同社LMSは「マルチバース」と呼称。
 国内運用されているLMSで初めて世界共通分析基準を搭載。

顧客:法人(大手多数)・個人(ビジネススキル系)・大学(授業等でも活用)・公的機関(大規模案件も目立つ)

■職場環境・福利厚生
同社は教育サービスに加え、育児・介護と仕事の両立支援サービスを主要事業としており、
1ダイバーシティ、2ワークライフバランスを全社的に推進、働きやすい職場づくりを進めています。
・育児休暇取得者の職場復帰率は100%。男性社員の育児休暇取得例も複数。
・平均残業15-20時間(ITエンジニアのみ抽出)残業を良しとしない方針で、生産性高く働くことを良しとする風土です。
応募資格 【必須】
・オープン系言語での開発経験3年以上(C#、Java、VB.NET)
・PL、PMのご経験がある方

【歓迎経験】
・顧客折衝
・ベンダーコントロール
・要件定義
・PL、PM経験
勤務地 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分 (12時00分〜13時00分)
時間外労働:有
給与 入社時想定500万円〜800万円(残業手当:有)
月給:300,000円〜440,000円
基本給:300,000円〜440,000円
■賞与:年4回支給(4・7・10・1月)
課長職未満は平均4ヶ月/年、課長職以上は平均6ヶ月/年
■残業代:分単位支給(ただし、課長以上になった場合は役職手当
増額となり、残業代無)
■経験・能力によって給与は検討
昇給有
待遇・福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

■入社時・階層別研修
■同社提供e-ラーニングコース無料受講(PMI取得推奨:同社コース受講でのPDU取得は無料)
■資格取得奨励金制度あり(シスアド、基本情報技術者、MCP、

研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助金として一律10万円支給、8年目以降は5年ごとに付与)、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、17時帰りデー設定(通常定時よりも1時間早く退社する「17時退社」を月2回全社一斉に実施)、時間単位有給(希望者には1時間単位で有給取得可能)、育児休業者職場復帰支援プログラム、慶弔見舞金制度の導入など
休日 年間休日124日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇(7/1〜9/30までに3日間)、年末年始6日、有給休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年1週間、以降5年毎付与)、
研修休暇(勤続8年1週間+10万円、以後5年毎に付与)、
バースデイ休暇

会社概要

社名 株式会社ネットラーニングホールディングス
事業内容 eラーニングを中心とするグループ会社の事業推進、および新事業の展開
エージェントに 無料転職相談する