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株式会社ネットラーニングホールディングス

オンライン教育・学習プラットフォームのWebアプリケーションエンジニア(チームリーダー候補)

募集要項

募集職種 オンライン教育・学習プラットフォームのWebアプリケーションエンジニア(チームリーダー候補)
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 増員募集
仕事内容 のべ6000万人ユーザーをもつ「オンライン教育・学習プラットフォーム」のラーニング・マネジメント・システム(=LMS。自社開発「Multiverse®」SaaSサービス)の企画・開発・運用保守に携わっていただき、まずはチームリーダー候補として中長期での活躍を期待しています。

■社内方針に基づく新機能企画(要件定義/案件により技術選定)・開発・運用保守
■チームリーダー任命後は、PLのほかピープルマネジメントもお任せします
※Multiverse®:オンライン教育コンテンツの配信・受講履歴管理・学習サポート等多様な機能を持つ。
 国内運用されているLMSで初めて世界共通分析基準を搭載。
 ブロックチェーンを活用した新事業案件も2020年度リリース。
※常に2~3件担当しているイメージです。
※開発期間:平均2ヶ月程度(数日~1年超の案件もあり)

【顧客】企業・大学・公的機関・個人ユーザー
【残業時間】月10~20時間程(繁忙期は残業は増える場合があります)
【勤務形態】在宅勤務を主として、必要に応じ出社
【組織構成】CTO-各チームリーダー-メンバー(2~4名)
【環境】モニタ2画面+デスクトップPC+ノートPC/C#メインでミッションによりPython等多言語開発有
    チームにより韓国支社との連携有

◆同社の特徴
ネットラーニングでは、企業向けのパッケージ型オンライン教育のコンテンツを豊富に持っており、オフィススキル研修、ITエンジニア研修、語学研修に対応可能です。
さらに企業の課題にあわせたオーダーメイドなコース作成が可能。
1998年の創業から「学習履歴を大切にして学習者が学びきる」スタイルのオンライン教育に取り組み、日本でいち早くクラウド型eラーニングを展開。これまでのべ約9000コース、受講者数のべ6000万人、顧客社数5100社を誇り、長らく日本のeラーニング業界を牽引し数々の賞を受賞、これからも新しいnetを活用した学びのスタイルを提案し続けます。

◆社風
事業拡大期であり、中途入社の方も多く馴染みやすい社風。
「結果に責任を持つサービス」「リーディングカンパニーとして、業界を牽引する」を掲げ、各部署が連携しながらサービスの拡大を進めています。
文化として「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えが浸透しており、「平均残業時間約10h/月」「5時に帰る日(月1回)」「男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)」など働きやすい仕組みがあります。
『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』に認定されています。
応募資格 【必須】
■オープン系言語(C#、Java、VB.NETいずれか)での開発が5年以上+サブリーダー以上のご経験がある方
■注目されているオンライン教育・研修・学習分野(IT×教育、EdTech分野)への関心がある方

【歓迎】
■PL、PM経験

【今回募集している人物像】
■複数のチームリーダー候補(PL候補)を募集■
世の中の激しい変化に企業も個人も対応していかなければならない中で、「オンライン教育(IT×教育)」の果たす役割は大きくなっています。
新機能開発や大型顧客案件など、大小さまざまなプロジェクトがあり、リーダー候補と言えど、手を動かす業務をいとわない方がフィットします。
自社開発のため、上流から下流までフルスタックエンジニアとして関わることが可能。
スピード感をもって、チームで協力して進めるスタイルです。
勤務地 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
勤務時間 09:00 ~ 18:00 休憩時間:1時間
・出社を1~2時間早めてのフルタイム勤務可
・小3以下の子を持つ社員の時短勤務可
・在宅勤務時小学生以下の子を持つ社員の柔軟な働き方可
・在宅勤務を中心に必要に応じて出社するスタイルで勤務実施中
給与 想定年収 500万円 ~ 720万円
経験に応ず

【モデル年収】
チームリーダー任命で年間+32~36万 
30代前半から
課長:600万~ 
次長:700万前後~ 
部長:750~1000万円

月給制 月給31万円~40万円
賞与:年4回(課長代理までは賞与約1カ月月給×年4回。課長以上の場合、賞与約1.5カ月月給×年4回) 
待遇・福利厚生 【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当、その他待遇】
通勤手当、エンジニア手当、残業手当(18:30以後1分単位で支給)
資格取得奨励金制度(シスアド、基本情報処理技術者、MCP他)、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可(PMI取得推奨:同社コース受講でのPDU取得は無料)、入社時研修、階層別研修
休日 年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)/祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)

会社概要

社名 株式会社ネットラーニングホールディングス
事業内容 eラーニングを中心とするグループ会社の事業推進、および新事業の展開

補足情報

【eラーニング専業ナンバーワンの実績】
4496社の企業・学校などに利用されています。延べの受講生は、3000万人以上です。 (2016/6/末)

【会社のビジョン】
個別データをとりやすい、netを活用した教育サービスや、育児・介護と仕事の両立支援サービス、海外事業人材の育成支援を主要事業としています。
ネットラーニンググループ共通の大規模で多機能なプラットフォームを基盤とした新た
な価値を創造し、より付加価値の高いサービスを提供するために、「人・組織・教育」をキーワードとして未来を切り拓く人材の育成と創出をめざしています。

【男女ともに活躍できる環境】
「ダイバーシティが企業競争力の源泉である」という考え方から、2011年10月よりポジティブアクションを宣言し、女性管理職の積極登用、職域拡大を経営課題として具体目標を掲げるとともに、積極的に取り組んでいます。女性の管理職比率が40%、育児休暇取得者の職場復帰率は100%と国内企業ではトップクラス、男性の育児取休暇取得実績もあり。
残業時間は全社平均10H/月前後、エンジニアでも平均10~20H/月となっています。

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