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株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

人事コンサルタント

求人概要

【事業内容】
株式会社フィールドマネジメントヒューマンリソースは、2015年に設立された企業で、株式会社フィールドマネジメントのグループ企業です。

組織人事領域のコンサルティングを専門的に提供する。

自走できる組織や人材の育成のためのプログラムを作成しています。
人材育成プログラムは、テーマ別プログラムと、スキル別プログラムの2つを提供しています。

テーマ別プログラムでは、事
業を描く・組織を描く・事業を動かす・組織を動かすの4つのメインテーマを中心に提供しています。

戦略立案や組織管理など、メインテーマに沿ったプログラムが設定されています。

スキル別プログラムでは、プレゼンテーションやリフレーミングのように、個々の伸ばしたいスキルに応じた育成プログラムを提供しています。

定期的に無料セミナーをおこない、リーダーの育成方法や、評価制度の作り方などの解説を行っています。

【ミッション】
組織・人材の「実行力」を高め、真の「行動変革」を促すことをミッションとしています。

募集要項

募集職種 人事コンサルタント
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 増員募集
仕事内容 【同社について】
戦略コンサルティングファームの一つ、フィールドマネージメントのグループ会社として、組織人事領域のコンサルティングを専門に取り扱っています。

次世代リーダー育成を得意としており、描いた戦略を実現するために実務面まで深く入り込みながら個別のフィードバックを行うことを特徴としています。

自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出します。
真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームで、マッキンゼーやボストン・コンサルティング・グループ出身の優秀な人材に囲まれて働ける点も魅力の一つです。

【仕事概要】
クライアントの事業成長・発展に向けた経営課題解決に対し、人材づくりと制度づくりの両面からコンサルティングを行っていただきます。
・組織人事戦略策定支援
 人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備等
・人事制度改革、定着支援
 等級・評価・報酬等の人事制度改革、制度導入及び定着のための運用フロー構築、各種支援等
・人材育成プロジェクト
 現状調査、研修講師及び個別フォロー、実務指導及び成果共有、育成体系構築等

「教育研修アプローチ」と「コンサルティングアプローチ」の2方向から課題解決に取り組みますが、
教育研修:「実施」よりも「実践」されることにこだわったプログラム設計
制度設計:「構築」よりも「運用」されることにこだわった制度設計
を重視しています。

経験者の方は、ご経験・スキルを踏まえ上記業務の中から仕事をお任せします。
未経験の方は、
・既存プロジェクトへの参画
・集客セミナーでのセミナー運用、講師業務
などからお任せしていく予定です。
応募資格 【必須要件】
大卒以上で下記いずれかを満たす方
・無形商材もしくは提案要素の高い法人営業経験
・人事経験
・コンサルタント経験(領域問わず)

【歓迎要件】
・人事制度設計の経験者
・人事領域のコンサルタント経験者
勤務地 東京都渋谷区神宮前5-7-20 
神宮前太田ビル5F
勤務時間 フレックスタイム制
・実働7.5時間
・コアタイム 11:00-15:00
給与 想定年収500万円~1,200万円
※経験・スキルを考慮の上決定します
年俸制 500万円以上
※年俸を12分割し、月々支給。
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆PC貸与
◆フリーアドレス
休日 完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇

会社概要

社名 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
事業内容 ■組織・人事コンサルティング事業

●4つのメインテーマを中心に、
ベーシックスキルも含め確実に「行動変革」を促す育成プログラムを提供
01. 事業を描く
- ミッション/ビジョン策定
- 事業戦略立案

02. 組織を描く
- 組織体制構築
- 機能/役割設定

03. 事業を動かす
- 目標設定/管理
- 業務設定/管理

04. 組織を動かす
- チームビルディング
- 人材マネジメント

●事業戦略と人事制度をつなげる「実行力」のある制度設計プログラムを提供
 - 等級制度設計
 - 評価制度設計
 - 育成制度設計
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