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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

ソリューション営業

求人概要

リクルートマーケティングパートナーズは、『ゼクシィ』や『カーセンサー』、『スタディサプリ』など数多くのサービスを運営する会社です。

「スタディサプリ」は小・中・高校生や社会人を対象に、「学習」や「進路選択」を支援するサービスです。

学習領域では、分かりやすいと評判のプロ講師の授業動画をオンライン配信。スマートフォンやパソコンから、いつでも、どこでも、学びたいと思ったすべての人へ届けてい
ます。

進路選択領域では、高校生向けに、将来のキャリアのイメージ・興味のある分野調べから学校選びまで進路検討をトータルでサポートしています。また、学校の先生方向けに、キャリア教育や進路指導に関するナレッジやサポートもご提供しています。

【社員のバックグラウンド】
リクルートマーケティングパートナーズでは、男性・女性の比率がほぼ半々。20代・30代の社員が中心となり、活躍しています。
新卒入社が約30%、中途入社が約70%です。

【リクルートマーケティングパートナーズの働き方改革】
リクルートマーケティングパートナーズでは、フレックス制度を導入。
リモートワークの活用など、業務はすべて個々の裁量にゆだねられています。
また、2016年10月より男性育休制度を必須化。多様な働き方を推奨しています。

【おすすめポイント】
・リクルートグループの安定した基盤の元、長く働くことが可能です
・女性の多く活躍する職場で、ライフスタイルに合わせて勤務できます
・年間休日127日で、土日祝日はもちろん年末年始、GW、夏季など長期休暇も長くメリハリをつけて働けます

募集要項

募集職種 ソリューション営業
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 事業拡大のため増員 
仕事内容 ■ビジョン・事業のありたい姿
「学びたい、学んでよかった」がもっと増えていく世界へ

■仕事内容
一定以上の募集力をもつ大手大学の学生募集サポート。
短期的な顕在課題だけでなく、マクロ環境の変化(18歳人口減少等の社会環境変化、高大接続・入試改革等の政策動向変化、社会の求める人材ニーズの変化、ICT発達等によるマーケティング環境の変化、など)に伴う中長期観点での(お客様が気づいていない)潜在課題の提示とそのソリューションを、スタディサプリを中心に提供。
大学のよりよい学生募集を通じて、高校生のよりよい進路選択を実現します。

【今回人を増やしてやりたいこと、直近お任せしたいこと】
大手大学・専門学校法人を数校担当。
各大学・専門学校を興りから今を見つめ、その大学・専門学校ならではの魅力・強みを掘り起こしながら、大学の求めるターゲットを獲得するための学生募集戦略立案→実行推進を行います。
認知→接触→対面→出願→合格、といった募集プロセス上の課題を様々な手段で解決することはもちろん、中長期観点での大学・専門学校改革サポートを行います。

【具体的なミッションイメージ】
■担っていただくミッション(例)
・募集力大、取引大の大学を5~6校程度担当
・個人半期経営目標達成
-学生募集の該当部局に対する学生募集のソリューション営業を実施。
学生募集プロセスの改善とともに、大学が求める高校生に受験いただくための募集戦略を立案。
その実行推進を顧客と伴走することで達成いただく。
-理事長や学長を中心とした大学執行部の経営課題解決に向き合い、
 10年後を見据えた大学改革・学生募集改革のロードマップを立案。
中長期観点での学生募集改革を経営イシューにおき、その解決に伴走することで達成いただく。

【仕事のやりがい】
社会的にも大きなテーマである、高等教育の改革・発展の一助を担える
大学の理事長・学長をはじめとした経営ボードと仕事をする機会をもてる
正解のない難しい問題にチャレンジし、お客様とともにトライ&エラーを繰り返しながら実行推進できる

【キャリアパス】
事業やサービスの企画や新規事業を生み出す『商品企画、事業開発ポジション』、
事業の基盤を支えるコーポレートスタッフとして『事業企画・経営企画・広報・人事』など、
自ら手を挙げ、キャリアをステップアップすることが可能です。

【ミッショングレード制度】
リクルートマーケティングパートナーズの人事制度は、年齢や入社年次は関係なく、
担当するミッションのレベルとそのパフォーマンスによって報酬(給与・賞与)が決定されます。
こういった制度により、迅速でフレキシブルな人材任用、ミッションに応じた公平な報酬決定、
常に人材を最大限活用する風土・文化が、維持・促進されています。

【互いを高め合う文化・制度】
リクルートマーケティングパートナーズは、互いの仕事を知り、称え、学び合うことを目的に、
事業部ごとのナレッジコンテストを開催しています。「ナレソル(マリッジ&ファミリー事業部)」、
「エジナレ(自動車事業本部)」、「まなびレッジ(まなび事業本部)」など。
いい仕事をした社員のプロセスを全員で共有し、お互いの成長を支援する仕組みを導入しています。
応募資格 【必須】
・下記の要件を満たす法人営業経験。また下記を通じて継続的に高い成果を出していること。
・大手法人に対するコンサルティングファーム等でのコンサルティング経験
 -自らが主体者として経営者に提案した経験
 -意思決定に複数の関係者が関わる組織へのマトリックス営業経験
 -無形の高額商材(システム・広告・金融など)のソリューション営業経験
 -1人ではなく社内外複数のチームと協働して、プロジェクトマネジメントが必要な営業経験

【歓迎】
・合意形成スキル(社内外の方と合意形成をしながら進める必要があるため)
勤務地 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro
勤務時間 ・フレックスタイム制
 (標準勤務時間帯:9:00〜17:34)
・休憩時間 60分
・時間外労働 有
給与 想定年収 591万~876万円
・月給   369,507,円~547,650円
・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間
・グレード手当 100,775円~149,360円
・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給

※年2回の査定あり
賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

【退職一時金制度】
勤続年数5年未満の社員に対して、勤続年数により最大100万円の退職金が支給されます。

【フロンティア制度】
勤続年数5年以上の社員に対して、年収1年分相当が支給されます。

【ニューフロンティア制度】
退職時に年収1年分相当額を支援金として支給するフロンティア制度に加え、
キャリアを考える節目の提供を目的として、35歳以降3年ごとに一定金額の上乗せ支給を行う制度
(中途入社勤続5年以上等の支給条件あり)。
休日 週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
※年間休日127日

【STEP休暇制度】
STEP休暇制度は、3年ごとに最大連続28日間の任意休暇を取得できる制度です。
休暇取得と同時に30万円の手当を支給します。
リフレッシュに利用したり、短期留学などの学習機会にしたりと有効に活用いただくことが出来ます。

会社概要

社名 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
事業内容 婚活・結婚・出産育児情報、自動車関連情報、まなびコンテンツ、高校生の進学情報サービスなどを展開
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