株式会社ラーニングエージェンシーの人事制度構築 兼 人事労務担当/エキスパート職│教育業界専門の転職エージェント

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株式会社ラーニングエージェンシー

人事制度構築 兼 人事労務担当/エキスパート職

年収

想定年収 470~652万円 ... 想定年収 470~652万円 ...
勤務地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能... 東京都千代田区有楽町2-7-1 ...
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45) ※業務の繁忙による時間外労働あり 8:30~17:30(実働8時間...
休日 ◆年間休日数:130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績) 毎週土、日曜日、国... ◆年間休日数:130日 ※暦によ...

仕事内容

ラーニングエージェンシーは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援(人材開発、組織開発)を行ってきました。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、人材開発・組織開発の分野です。

企業の課題解決をするプロフェショナル企業で人事業務を担当して頂きます。

■業務内容
事制度構築領域を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。

《人事制度構築》
・目標評価設計関連
・福利厚生施策
・制度設計・構築

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
・人事データ集計・分析・活用

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)
 ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレート本部:人事/採用/情報システム/経理/総務)。

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただきます。
同社の人事労務関連の理解後、自社の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。
ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。

また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。

募集の背景

事業拡大による増員

応募条件

【必須】
・人事経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・人事制度構築経験1年以上
・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット)

【歓迎】
・管理職/マネジメント経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・人事データ分析経験者
・評価制度構築経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル(Excel:マクロ)
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

年収

想定年収 470~652万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

給与形態:年俸制
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳: 基本給 248,410~344,589 円/固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載): 87,390~121,211円

■賞与:通常賞与・年2回(6月・12月)
業績連動賞与(※5):年1回(5月)
※5 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
■昇給:年1回(6月)

試用期間 有り(6ヶ月)
試用期間中の条件変更:無し

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり

休日

◆年間休日数:130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇 入社半年後より付与

福利厚生

退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*
 
カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々

企業情報

会社名

株式会社ラーニングエージェンシー

事業内容

人材育成に関するサービスの提供

補足情報

株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立されました。
「人材育成で圧倒的No.1」のビジョンのもと、企業の人材育成を支援する事業を展開しています。

ラーニングエージェンシーは、組織は人で成り立ち、1人1人の成長が組織の原動力となるため、企業の発展に「人」と「組織」の成長は切り離せないと考えています。
人と組織が成長するための教育プログラムを開発し、中堅中小企業の発展に貢献することを目指しています。

これまでの支援企業数は13,000社以上、利用者数は200万人を超えています(2017年7月時点)。

■提供するサービス
1:人材育成支援サービス
・人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」「Biz Session (正社員数301名以上)」
・ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」
・反転学習アプリ「Mobile Knowledge」
・モバイルとリアルから習慣化を促す「Competency Training Program」 ほか

2:研修サービス
・公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
・実践力向上、他社交流型研修「Advanced Stage」
・ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」
・オリジナルビジネス研修/企業内研修(講師派遣型)
・定額制オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」
・公開型チケット制ビジネス研修「Education Path」 ほか