Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。
コミュニティ推進事業部は、課題解決の仲間を増やすことを目指し、団体広報機能を持っている他、個人寄付者（サポーター）・LFAの活動を応援して下さる企業の皆様との協働・連携を生み出していく事業部です。
本ポジションでは、特に企業連携を担うチームのメンバーを募集しています。

【企業連携チームとは】
現在LFAでは、子どもの貧困の本質的解決に向けて、100社近い企業様と協働しています。
商材のある営業とは異なり、「子どもの貧困を本質的に解決する一歩を進めること」を対価として、企業の皆様から期待をいただく仕事です。
時には、国内大手・外資系企業の経営者の方と、直接協働しながらプロジェクトを進めることもあり、自身にとっても学びが多い環境です。
子ども領域への従事者だけでなく、より幅広いステークホルダーと連携し、課題解決に向けたアイデアを一緒に立案・実行できる稀有なポジションだと考えています。

具体的には、中小〜大手まで様々な企業の社長・役員の皆様や、経営企画、サステナビリティ推進室などを中心とした方と連携し、LFAの活動継続・拡大するために必要な資金調達を行います。
これまで繋がりのなかった企業様と新しく連携したり、長年LFAをサポートいただいている企業様とアイデア交換をしながら、社会課題の解決に向けた連携強化を進めます。
寄付、助成金、研修や講演会の実施など、連携パターンは多岐にわたります。

【業務の一例】
■法人からの資金調達
・長年ご寄付をいただいている企業様との関係継続・強化向けた提案設計、実行
・企業およびLFAの子ども支援現場双方のニーズを調整したうえでの、最適なイベント・企画の設計〜実行
・各種報告書の作成、報告の実施

■助成金マネジメント
・申請可能な助成金のリサーチおよび団体内各事業部と連携しての申請資料作成
・申請通過後の運用マネジメント（KPI・予実管理、報告書作成など）

増員募集

【必須】
・社会人経験4年以上
・団体内外の関係者と良好な関係を構築し、業務を遂行できる方
・関係者同士の期待値をすり合わせながら、プロジェクトやイベントを企画立案・推進した経験（具体的には以下のようなご経験を想定しています）
　ー事業会社における営業・顧客接点でのイベント・プロジェクト立ち上げ〜マネジメント経験
　ー事業会社の営業職あるいはコンサルティングファーム等におけるヒアリング〜提案資料作成経験
　ー営業職や企画職として、目標に対し計画的に業務やプロジェクトを推進し成果を創出した経験（※企画職の場合、社外関係者とのプロジェクト協働経験を要します）

【歓迎】
・英語力（目安：TOEIC850点、TOEFL70点以上）
※外資系企業との協業があるため