昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、企業における人材育成の重要性が高まっています。
また、働く側にとって必ずしも終身雇用は保証されず、人生100年時代と言われる中で、自らの知識やスキルを常にアップデートしていく必要に迫られています。
現在、そういった背景から、学び続ける組織づくりをサポートするSchooへの問い合わせが大幅に増加しています。

Schoo法人事業では、単純にeラーニングツールとしてお客様にご導入いただくことのみを目的とはしておりません。
「世の中から卒業をなくす」というミッションに表れているように、より多くの社会人に学び続けていただくために、クライアント企業様の目指す「学び続ける組織づくり」を支援したいと考えています。

具体的には、
・現在の人材育成施策のヒアリング
・育成方針の確認
・運用体制の確認
など、ツール導入だけでは解決しきれないところも、ご発注いただく前に念入りに確認させていただきます。

こうした取り組みの結果、ご利用企業様の継続率は98％。
非常にご好評いただいています。

これまでに急増する企業からのオーダーに対してセールスメンバーを増員してきましたが、さらなる組織強化のための新たにセールスマネージャーを募集することになりました。
メンバーマネジメントを中心に、さらなる事業拡大へ向けてご活躍ください。

■業務内容
・営業戦略の立案〜施策実行
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
・社内各プロジェクトの推進
・メンバーマネジメント

■ポイント
・マーケティング強化により、常にインバウンドによるリードがある状況です。インサイドセールスチームと連携して、セールスを実施いただきます。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。

増員募集

【必須】
下記いずれも満たす方
・営業部門でのマネジメント経験（人数不問）
・大手企業に対する提案営業のご経験5年以上

【歓迎】
・経営者や事業責任者など、人事目線だけでなく経営／事業目線で組織における人事を考えられる方
・大手〜準大手企業の組織構造や意思決定プロセスを理解した上でメンバーを指導できる方

【求める人物像】
・Schooのビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方
・プロダクトの理解や改善などにも興味をお持ちいただける方
・自分の決められた領域の業務だけでなく、チームとして会社としてのやるべきことをしっかり考えられる方
・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方
・立ち上げ期を楽しみ、PDCAをしっかり回すことができる方（指示待ちではなく自ら考え動ける方）
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（Schooでは「受信力」と呼んでいます）