ビジネスサポートチームは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で、同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。
コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。
入社後は、ビジネスサポートチームにて、就業定着・キャリア形成支援を主とし、チーム所属の障がい者メンバーのサポート全般をご担当いただきます。

【入社後の想定業務】
ご経験やスキルに合わせて、チーム所属の障がい者メンバーのサポート全般をご担当いただきます。

■主な担当業務
・職場適応、就業定着支援
　入社後の職場適応、継続的な就業を実現できるよう支援します。
　-定期的な個別面談
　-随時の個別相談対応
　-就業上の合理的配慮に関する相互理解の促進
　-入社時オリエンテーションの企画・運営
　-産業医・保健師・健康支援室のスタッフや外部支援機関との連携

■キャリアプランニング支援
それぞれの「ありたい姿」を実現するためにキャリア計画の作成から実行までを支援します。
　-キャリア面談
　-CDP*シート作成支援(Career Design Platform)
　-キャリアワークショップの企画・運営

■業務パフォーマンス向上支援
障がい特性を考慮し、安定的な業務パフォーマンスの発揮および向上を支援します。
　-定期的な個別面談
　-個別の業務遂行上の課題整理と実現支援
　-障がい特性を踏まえた業務アサイン検討
　-本人への業務アサイン打診および業務関係者との各種調整

【組織について】
・ビジネスサポートチームは55名(2022年12月1日現在)のチームで、40代のマネージャーの元、20代後半から50代まで幅広い年代のメンバーで構成しています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、健常者の社員も複数名所属しています。
・あわせて、精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員を4名配置し、マネジメントおよびメンバー双方に対して、業務遂行に必要なサポートを実施しています。
・ビジネスサポートチームに所属の障がいを持つメンバーは48名(*)。身体障がい、精神障がい、発達障がいそれぞれ約3分の1ずつの割合で、様々な障がいを持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。
・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。
・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です。

【現在の受託業務例】
現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど
・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　
・証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　
・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP）

増員募集

【必須】
・企業または就労移行支援事業所での障がい者の支援業務経験

【歓迎】
・キャリアカウンセリングの経験
・人事業務経験（特にメンタルヘルスや労務）

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら主体的に行動しチームプレーを発揮できる方
・指示待ちではなく、自発的に組織運営や業務改善に関われる方
・福祉的な考えのみに偏らず、個の成長＝事業の成長というスタンスでサポートできる方