自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務をお任せします。

【詳細】
・研修コースの開発・改訂企画
・教材作成（テキスト、シート、スライド等）
・研修講師職へのトレーニング企画、運営
・開発したコースの販促活動・情報発信

同社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。

その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。

そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。

【必須】
・人材開発・組織開発の実務経験（目安3年以上）

・研修プログラム開発経験
⇒研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している
⇒文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる

【歓迎】
・社内外の関係各所との折衝力、コミュニケーションスキル
・自分でテーマを見つけてきて、自律的に起案・プロジェクト管理した経験
・心理学や教育学を学んだ経験
・論理的思考力、資料作成能力

【求める人物像】
・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している
・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる
・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる